Secretar Corporate: taxe

Este necesar să se stabilească un control pentru piața mondială și achiziționarea de mai atractivă pentru creditorii investitorilor. Pentru a putea îmbunătăți eficiența companiei s-a adăugat la legislația în stare de o nouă poziție - secretar corporativ.

Acest om este fața companiei. Datorită lui, secretarul, interacțiunea angajaților - consiliul de administrație, manageri de top și proprietarii companiei.

Practica internațională și rusă

Secretarul de externe al companiei sau de secretarul de companie al companiei a apărut pentru o lungă perioadă de timp și ocupă o poziție importantă în societate. El este un element de bază în administrarea principalelor zone ale companiei. Acest lucru se datorează, probabil, la nivelul de management și de afaceri tradiții existente în diferite țări.

Prevederile legale în anumite țări necesită mari companii publice care starea lor a fost acest loc de muncă. De exemplu:

• Companiile Act 1985 (UK).
• din Legea Corporațiilor 1991 (Australia).

În companiile rusești în 2002 am trecut în revistă funcțiile și atribuțiile secretarului Corporate. Comisia a autorizat nivel federal pentru piața valorilor mobiliare a elaborat Codul de guvernare corporativă, aprobat de Guvern RF în același an.

În primul rând această poziție, a fost necesar să intre în societăți pe acțiuni personalul lor, astfel încât, după o anumită perioadă de timp, au fost rezultate pozitive notabile.

Corporate secretar în Rusia

Munca Secretarul Corporate - o mare responsabilitate. El este garantul Consiliului Director în relațiile cu ceilalți membri ai societății. Grefierul asigură protecția intereselor tuturor părților, prin respectarea statutelor legale și interne.

Datorită soluționarea conflictelor care apar în special fiind canale între bord și placa stabilite. Creșterea controlului asupra executării soluțiilor nominalizate și procesarea de informații, ceea ce contribuie la o gestionare mai echilibrată și mai productivă.

Pentru a se potrivi cu această poziție?

Înainte de cineva pentru a alege pe această poziție de responsabilitate, este de a stabili atribuțiile oficiale ale secretarului societății. Lista funcțiilor oficiale, membrii punerea în aplicare a secretarului Corporate, este destul de larg. De exemplu, ajută membrii consiliului de administrație și Comitetului în furnizarea de consultanță profesională, mass-media, organizarea de reuniuni ale acționarilor și a comportamentului lor, managementul conflictelor, realizarea documentației interne și orice acțiuni corporatiste în cadrul legii. Această listă - nu este completă, dar datorită lui putem înțelege cine ar trebui să încredințeze lucrarea.

În practică, se observă că cele mai multe ori exercita funcția de secretar al Societății de Drept. În favoarea ei spun calități, cum ar fi cunoașterea legilor, evidența și dezvăluire. Ei sunt în măsură să ofere o protecție juridică și să ofere asistență profesională. Slăbiciune este lipsa de aptitudini organizatorice, lipsa de cunoștințe cu privire la desfășurarea adunărilor acționarilor.

Destul de bine secretar corporativ poate deveni șef al departamentului juridic. Spre deosebire de un avocat obișnuit, el are abilități manageriale. La dispoziția sa este o echipă de angajați care efectuează comisioane. Dezavantajele unei astfel de candidat poate fi atribuită reticența de a efectua locuri de muncă ciudat și ceea ce compania poate face acest lucru destul de scump.

contabil-șef destul de comună, care combină activitatea secretarului. Cel mai probabil, această numire spodvigaet executare frecventă a funcțiilor lor altor angajați. Cu toate acestea, contra mai mult de profesioniști. Pozitive pot fi numite de gestionare a fluxului de lucru și executarea lucrărilor repetitive. Dezavantajul este lipsa de cunoaștere a guvernanței corporative, drept societar, abilități de rezolvare a conflictelor, lipsa educației juridice și de competență în organizarea și desfășurarea întâlnirilor acționarilor.

Din aceste date se poate concluziona că, pentru a înlocui complet secretarul companiei, nimeni nu va. Secretarul Corporate al Companiei are cunoștințele necesare în totalitate. Adevărul este că nu are importanță mică sunt calități personale, dorințele și aspirațiile sale.

Cerințe de bază în funcții

Responsabilitatea înaltă necesită cerințe ridicate. Numirea într-o astfel de poziție în calitate de secretar Corporate, angajat consiliu de administrație.

Puteți selecta cerințele de bază:

1. Învățământul superior (juridic sau economic).
2. Posesia de cunoaștere a piețelor bursiere (interne și externe).
3. Cunoașterea legilor rusești referitoare la dreptul societăților comerciale, elaborarea regulamentelor.
4. Disponibilitatea de timp în domeniul managementului, cunoașterea standardelor de bază ale standardului rusesc și internațional de guvernare corporativă și activitățile economice și financiare.
5. Responsabilitate, abilități de comunicare, simțul umorului și o rezistență ridicată de stres. Precum și responsabilitatea, capacitatea de a reglementa conflictele, organizatorice și abilități analitice.
6. Utilizarea gratuită a unui PC.

În cazul includerii valorilor mobiliare ale acționarilor Societății în lista schimburilor străine secretare care trebuie să înțeleagă dreptul internațional.

Personalul secretare care poate fi mai mulți angajați care îndeplinesc anumite funcții. În funcție de mărimea numărul lor poate ajunge la șapte. organizație poate răspunde în fața consiliului de administrație sau a secretarului director general însuși.

birou beneficii

Importanța acestei unități de locuri de muncă în calitate de secretar corporativ, ale cărui atribuții nu poate fi subestimată, este dificil de estimat. El este capabil să afecteze succesul și rodnicia aspirațiile societății. Lipsa de comunicare între link-urile ierarhice ale lanțului în companie poate duce la multe probleme. Puteți evidenția probleme, cum ar fi răspunderea penală și administrativă, conflictele corporative, pierderea reputației companiei, o posibilă reducere a prețului de stoc.

Încrederea investitorilor și acționarilor depinde de reputația companiei. Ei speră că echipa de management va acționa în interesul lor. Cel mai face față în mod eficient cu acest secretar sarcina de asociere, obiectivele și funcțiile care sunt specificate în statutul și codul companiei.

funcții de bază

Detaliată funcția secretar corporativă în Codul de conduită corporativă. Importanța rolului acestei poziții, compania spune puteri, cum ar fi:

• observați tuturor persoanelor participante la ședința acționarilor;
• compilarea unei liste a celor care vor participa la reuniune;
• trimiterea de newslettere participanților la întâlnire acționarilor;
• oferind acces la informații relevante;
• distribuirea de copii certificate ale materialelor necesare acționarilor în cadrul reuniunii a avut loc;
• sfaturi și răspunsuri la toate întrebările în timpul ședinței;
• colectarea și transmiterea buletinelor de vot numărare comision;
• furnizarea de informații cu privire la rezultatele finale ale votului;
• consultanță juridică și protecția drepturilor acționarilor.

pregătire

Există oportunități de formare pentru poziții, cum ar fi secretar Corporate, de formare va ajuta în acest sens. Odată cu creșterea cererii, creșterea salariilor și cerințe ridicate ale profesiei au fost diferite instituții de învățământ și seminarii în Rusia pentru afaceri temă. Este posibil să treacă cursul secretare.

concluzie

companiile rusești, adoptând o experiență străină, să dezvolte eficiența Institutului de Corporate secretari, practica de a crea o performanță organizațională de succes. Ei încearcă să arate schimbările în transformare de guvernare corporativă pe partea pozitivă, sporind astfel imaginea societăților pe acțiuni rusești.