„Specmontazh“: comentarii de la clienți și personalul

Astăzi, pentru a afla ce devine „Specmontazh“ feedback de la clienții și angajații acestora. Aceste avize vor ajuta să înțeleagă modul în care organizația este corect. Numai atunci va fi în măsură să răspundă pe deplin la întrebarea dacă se poate cu ușurință și negativitate pentru a cere ajutor sau să caute de muncă aici. Uneori, feedback-ul poate avea o anumită ambiguitate. Acest lucru este normal. Toată lumea are propriile sale opinii cu privire la angajator, precum și companiile de servicii. Prin urmare, nu ar trebui să crezi tot ceea ce este scris. Deci, ce bun poate fi izolat de la o companie de revizuire „Specmontazh“?

descriere

Primul lucru pe care trebuie să înțeleagă care, în principiu, societatea în cauză. Nu este clar ce „Specmontazh“.

Această organizație - o companie care ofera o sisteme complete de apă și de servicii de alimentare cu energie termică, precum și alte servicii de inginerie. De exemplu, puteți să cred sau să instalați contoare de apă fără dificultate. De asemenea, oferim servicii sanitare.

Mulți clienți fericit organizație cu multiple fațete. Dar ce să acorde o atenție exact pentru consumatori? În primul rând, pentru a primi un aspect mai bun, „Specmontazh“ din partea potențialilor clienți și reale. Ei vor ajuta să înțeleagă ceea ce atrage organizare.

verificarea contoare

De fapt, totul nu este la fel de ușor cum pare. Controversate opinie formată din populația organizației numită „Specmontazh“. Verificarea apei de metri Recenzii de diferite tipuri primite.

Unii spun că într-adevăr compania se ocupe de rapid și cu acuratețe locul de muncă. După un apel corespunzător comandantul va vizita cu clientul, puteți aranja întotdeauna un timp care este convenabil pentru client. După această verificare va organiza rapid, de înaltă calitate, la timp. Nimeni nu începe să trișeze și să spun că echipamentul necesar să fie înlocuit.

Odata cu aceasta, uneori, nu sunt cele mai bune opinii cu privire la organizarea „Specmontazh“. Metru de verificare comentarii planul negativ , de asemenea , primește. De exemplu, unii clienți au spus că, după procedura, efectuat contorul sa dovedit a fi strâns picioarele, cifrele pe ea nu sunt vizibile. Sau când reamintind comandantul de verificare a doua contorul se constată că operațiunea a fost efectuată în mod repetat asupra a ceea ce a fost deja testat. Și pentru tot ce doriți să plătiți. Acesta nu este un client fericit.

Deci, ce să crezi? Dacă te uiți la statistici, mai mult decât opinii pozitive. Prin urmare, este necesar să adere la primul punct de vedere, dar cu al doilea. Adică „Specmontazh“ - este o companie bună, dar în incidente și momente negative nimeni nu este imun.

angajați

O atenție specială este acordată organizării lucrătorilor. „Specmontazh“ devine o varietate de comentarii. Mai mult decât atât, îngrijitorii, acestea diferă, de asemenea, în unele moduri.

Partea de cetățeni asigură că toți angajații companiei - este de oameni politicoși și profesionale. Nu vulgaritatea, grosolanie sau lipsa de cunoaștere a activității. Nimeni nu va promova constant serviciile lor, trage și scoate bani. Comunicarea cu SPETSMONTAZH angajaților „frumos. După o vizită la un specialist este un gust plăcut.

Dar unii afirmă altfel. Aceasta indică faptul că o parte din angajații organizației - este de oameni neprietenoase și incompetente. Ei nu știu treaba lor, o fac neglijent. Destul de des, după o vizită la un specialist trebuie să meargă la o altă companie pentru a remedia situația.

Din nou, se pune întrebarea: „Ce să cred?“. Pentru a ajunge la o opinie certă este imposibilă. Prin urmare, este cel mai bine să rămânem la un punct de vedere neutru, și anume majoritatea personalului sunt într-adevăr frumos să-și facă treaba. Dar nimeni nu este imun la greșeli și erori umane. Clienții se pot întâlni atât persoane adecvate, plăcute și politicos, precum și cu un personal neprietenos. Din fericire, plângerile lucrătorilor - este o raritate.

prețurile

Ce se poate spune despre prețurile. Ce devine „Specmontazh“ (verificarea contoarelor) comentarii? Lucru este că mulți au exprimat nemulțumirea în acest domeniu. Majoritatea clienților lasă, în general, organizarea de opinii pozitive, dar asigurați-vă că pentru a fi declarații cu privire la costul serviciilor.

„Specmontazh“ - o companie privată. Și este pentru activitatea sa necesită o anumită sumă de bani. Surprins acest lucru nu este necesar. Câte controale „Specmontazh“ contoare de apă? Review-uri indică faptul că, în unele cazuri, este necesar să se plătească 600 de ruble, o dată - 1 200. Cel mai adesea, pur și simplu numit un al doilea preț și spun că este scump.

Într-adevăr, pentru verificarea banilor contorului nu sunt atât de mici. Dar atunci când ia în considerare faptul că organizarea foarte înaltă calitate pentru a face față cu munca lor, este posibil să se dea astfel de fonduri. Dar toate manipulările sunt garanțiile, rapid și fără probleme furnizate clienților.

Unii, dimpotrivă, se spune că chiar și aceste 1200 de ruble pentru verificarea unui schetchka - nu e atât de mulți bani. Totul depinde de atitudinea clientului de a stabili tarife.

instalarea contoarelor

De asemenea, unele părăsesc organizația „Specmontazh“ comentarii, care ajută să judece cât de bine lucrați la instalarea sau înlocuirea contorului. Cu testul este clar - nu este prea scump, dar există riscul de a nu comunica cu cei mai buni angajați. Și ce se poate spune despre instalarea?

Opinii de „Specmontazh“ (instalarea de contoare de apă sau de orice alt în apartament) sunt lăsate ambigue. În general, situația este exact la fel ca și în cazul echipamentului de verificare - locul de muncă poate realiza atât calitativ și nu foarte mult. Cel mai adesea nu rămân mulțumiți de activitatea. Și instalarea prețurilor de echipamente, de asemenea. Unele punct de la faptul că pentru orice probleme cu contoare, precum și în cazul în care există necesitatea de a înlocui echipamente, mulți sunt de cotitură pentru încă o dată „Specmontazh“. Aici, muncitorii vor monitoriza cu atenție activitățile lor pentru a satisface cel mai bine nevoile fiecărui client.

documente

Ltd. „Specmontazh“ câștigat recenzii mixte. Dar clienții sunt mulțumiți de faptul că, după ce angajații lor de muncă să lăsați toate documentele necesare. De exemplu, în cazul în care instalarea contoarelor, unele lucrări pe acestea vor fi emise clientului pentru depozitare ulterioară. Prin urmare, totul se face în conformitate cu normele stabilite în Rusia.

Desigur, un astfel de scenariu place. Puteți fi siguri că angajații își fac treaba onest și fără nici o perturbare. Doar ceea ce ai nevoie pentru mulți! De multe ori, companii similare nu oferă nici un document cu privire la activitatea sa. Acest lucru ar trebui să fie amintit fiecare.

"24 Specmontazh"

Există o companie numită „Specmontazh 24“. Nu-l confunda cu organizația menționată anterior. Cu toate că activitățile lor sunt similare. Ce „24 Specmontazh“ primește feedback de la angajații și clienții de la?

În general, aceasta este o companie bună, care stabilește contoarele de gaz și echipamente de apă în casă. Efectuează controale rapid, deși există unele pretenții de a lucra. Costul serviciilor este o exagerare. Cu toate acestea, ca o organizație sub numele de „Specmontazh“.

„24 Specmontazh“ primește feedback din partea personalului nu este cel mai bun. Toate acestea se datorează faptului că societatea trebuie să lucreze foarte greu. Plata demn, dar trebuie să fie în stare bună de sănătate fizică. La urma urmei, va trebui să călătorească mult. Sau, mai degrabă, de a conduce în jurul valorii de oraș și de a verifica / instala echipamentul. Este de remarcat faptul că organizația este în mod constant să învețe ceva nou.

În general, aceasta este o bună companie de angajator și de servicii. Un înlocuitor demn de Corporation sub numele de „Specmontazh“. Puteți apela aici atunci când o nevoie urgentă de a modifica sau de a verifica echipamentul.

„Inginerie Specmontazh“

De asemenea, să acorde o atenție la faptul că există o altă companie similară. Este o organizație cu numele „Inginerie Specmontazh“. Review-uri indică faptul că compania nimic de a face cu societatea menționată anterior nu. Și ce este?

„Inginerie Specmontazh“ - o societate care este angajată în instalarea de echipamente pentru sectorul industriei petroliere. Aceasta precizează că funcționează în mod corespunzător. Dar serviciile sale sunt doar persoane juridice sau orice organizație mare. Populația astfel de profit nu este interesant. Ea nu ia un test, iar instalarea contoarelor pe acest sau alt echipament în casă.

În calitate de angajator, „Inginerie Specmontazh“ nu prea rău, dar compania primeste toate cererile standard, ca fiind superioară. Oamenii nu sunt mulțumiți cu un program încărcat de muncă, salarii mici și o sarcină constantă. Dar este o modalitate foarte bună de a lucra în sectorul industriei petrolului, precum și a primi bani reali pentru munca lor.

SRL „SPETSMONTAZH“

Acum vă puteți întoarce la organizația „Specmontazh“, care este angajată în instalarea echipamentului (metri) în casele. Ce altceva se poate spune despre companie? Ca o organizație de serviciu este un loc destul de bun. Și ce se poate spune despre ea ca un angajator?

angajați „Specmontazh“ primesc o varietate de răspunsuri. Nu se poate face rapid concluzia dreptul la fel de bun ca seful companiei. Mulți spun că liderii atrag oferte profitabile. Ce este?

Printre promisiunile pe care le face „Specmontazh“ aplicanți, pot fi identificate:

• ocuparea forței de muncă oficiale;
• program flexibil și convenabil;
• lipsa de muncă monotonă la birou;
• beneficii pachet complet;
• dezvoltarea carierei;
• un salariu decent;
• muncă variat;
• personal prietenos.

În consecință, toate acestea atrage muncitorii moderni. Dar unele afirmații sunt adevărate, și ce - nu? Ce OOO „Specmontazh“ primește feedback de la angajații lor? Ce ar trebui să acorde o atenție fiecărui solicitant înainte de a căuta locuri de muncă aici?

muncă oficială

Vestea bună este că „Specmontazh“ oferă potențialilor angajați într-adevăr o muncă formală. Această organizație este foarte mare. Mai mult decât atât, acesta funcționează cu echipamente importante - contoare. Prin urmare, în cazul în care ceea ce poate fi de așteptat controale neașteptate.

În Rusia, munca informală este comună, dar este ilegal. Aduce angajatorilor o mulțime de probleme. „Specmontazh“ de ce are în mod oficial toți subordonații săi. Cu toate acestea, nu o dată. Înainte de încheierea definitivă a contractului de muncă ar trebui să meargă un pic de formare. Sau, cum este numit, de formare. Tot în detrimentul organizației. Și place.

Educația nu durează mai mult de o săptămână. În acest timp, așa cum spun mulți, este posibil să se întâlnească și să lucreze cu echipa și cu natura muncii. Prin urmare, angajatorul și solicitantul de locuri de muncă poate evalua modul în care acestea se potrivesc împreună. După un contract de muncă scurt stagiu cu fiecare subordonat. Mai mult decât atât, toate în mod oficial, în conformitate cu normele stabilite în Rusia.

Tu trăiești - și să învețe

Ce altceva ar trebui să acorde atenție? Unul dintre orasele in care este „Specmontazh“ - Omsk. Feedback de angajați în acest oraș, ca și în celelalte, au primit o varietate. Mulți lucrători subliniază că ei sunt mulțumiți de activitatea lor. Și nu numai din cauza ocupării formale. Lucru este că activitatea în cadrul companiei - este într-adevăr o creativitate constantă și ingeniozitate. Nici o lucrare monotonă, atât în birou. De fapt, angajatul constant de învățare ceva nou.

Aceasta este o modalitate foarte bună pentru auto-dezvoltare și creștere profesională. Aceste perspective nu sunt pentru toată lumea. Prin urmare, este posibil să se creadă în absența muncii monotone în birou. Cu excepția faptului că un angajat inițial amenajat pentru munca de birou.

Creșterea în carieră

Ce devine „Specmontazh“ comentarii? Moscova sau orice alt oras - nu este atât de important. Principalul lucru este că organizația este angajată în activitatea de inginerie și contoare de service în case. Inițial, angajatorul promite solicitanților sale de carieră. Dar este într-adevăr?

Parțial da. Lucru este că ofertele „Specmontazh“ locul de muncă, în principal angajați obișnuiți. Detașeze lucrători în liderii de a „crește“ este dificil. Valoarea maximă care poate fi atinsă - este de a deveni un instalator senior, de exemplu. Sau senior manager. Dar nu mai mult.

Prin urmare, o mică cariera acolo. Puțini dezamăgitoare acest fapt. Principalul avantaj care pune accentul pe angajați - este o oportunitate pentru dezvoltarea profesională. Doar este de multe ori la locul de muncă nu este suficient.

program

„Specmontazh“ răspunsuri pozitive de caracter primite pentru programul de lucru propus. Unele dintre dezavantajele are, dar ele nu sunt atât de semnificative. Mulți lucrători subliniază că toate condițiile de lucru clar stipulate în contract. Și au conformat. Orele suplimentare rămân pentru muncă suplimentară, de regulă, nu este necesară. Numai ocazional, trebuie să o facă. Orele suplimentare este necesar să se acorde angajatului.

Printre deficiențele aloce doar ceea ce este necesar să călătorească mult în timpul zilei de lucru. Și din acest motiv, se pare că timpul pentru a finaliza lucrarea este extrem de mic. Cu toate acestea, angajatorul nu încalcă drepturile angajaților. Și place. Există toate motivele să credem că persoana va trebui să se ocupe cu seful de conștiință.

compensare

Pentru câștiguri, de asemenea, nu plângeri majore. Lucru este că „Specmontazh“ feedback din partea personalului câștigă după cum poate fi văzut deja, în mare parte pozitivă. Dar are unele dezavantaje.

Salariu general fericit. În plus, mulți subliniază faptul că într-o organizație numită „Specmontazh“ are toate oportunitățile pentru câștiguri suplimentare. Un anumit procent din serviciile prestate vor fi imputate angajatului ca un bonus. Și place.

Da, unii se plâng de munca grea si da osteneala. Dar, împreună cu acest „Specmontazh“ salarii decente „chin“ de angajați. Tot la timp și fără întârziere. Unele autostopul, desigur, apar, dar ele nu sunt atât de frecvente.

Toate din angajator

Dar asta nu e tot. Un alt detaliu la care ar trebui să acorde o atenție - aceasta este ceea ce „Specmontazh“ ofera toate căpitanii tot ce ai nevoie pentru locuri de muncă. Adică, echipamentul și forma vor fi emise. Și este absolut gratuit.

De data aceasta multe fericit. La urma urmei, nu trebuie să vă faceți griji în cazul în care pentru a obține unul sau un alt instrument. Toate acestea sunt furnizate lucrătorilor în totalitate. Dacă este necesar, un sclav se poate face o listă cu tot ce ai nevoie, și apoi să le prezinte seful. După ceva timp, cererile vor fi îndeplinite. Și fără nici o dificultate.

Astfel de nuanțe place. Nu orice angajator este dispus să ofere propriile instrumente în întregime tuturor subordonaților săi. Prin urmare, „Specmontazh“ caracter pozitiv, ca feedback-ul primit de la șeful solicitanților și a angajaților acestora.

pachet social

Ce se spune despre pachetul social? Dacă angajatorul îl oferă tuturor subordonaților săi? Pot să am încredere în companie?

Se remarcă faptul că pachetul de beneficii este oferit tuturor angajaților. Dar, în primul an pentru a merge în vacanță este foarte problematică. Pentru a fi eligibil pentru sărbătorile legale, trebuie să fiți un angajat nu corporației mai puțin de 12 luni. Această cerință este dictată de Codul muncii.

Restul pachetului social oferit la maxim. Weekend-uri și sărbători, de asemenea, disponibile. Dacă te duci perioade date de timp o parte din timp, se speră, sau o zi liberă, sau forță de muncă suplimentară.

rezultate

Ce concluzii putem trage? „Specmontazh“ feedback-ul primit a fost extrem de pozitivă. Acesta este un bun angajator și o companie bună, care servește clienții. Unele dezavantaje ale acestui serviciu sunt disponibile, dar acestea nu sunt atât de semnificative. De multe ori, oamenii (angajații și clienții) sunt dispuși să închidă ochii la contra Corporation.

Fie pentru a căuta locuri de muncă în „Specmontazh“? Review-uri indică faptul că, cu formare și abilități adecvate, puteți aplica cu ușurință pentru munca aici. Cu toate acestea, în compania va trebui să lucreze foarte greu. Controlul muncitorilor sunt greu. Și de la angajații neglijente eliminați rapid. „Specmontazh“ Opinii ale companiilor reținute predominant pozitive. Este un angajator destul de bine.