3 întrebări care sunt mai bine să nu ceară la interviu

Oamenii recrutori care lucrează întâlnesc adesea candidații care sunt puse la întrebări cu adevărat inteligente. Ei fac clar că un solicitant de loc de muncă, știe ce vrea și înțelege responsabilitățile lor viitoare. Dar, în calitate de intervievatori întâlnit mulți oameni care fac să se gândească la ceea ce au venit pentru un interviu, iar noi înțelegem că el cere de la ei.

De fapt, atunci când se aplică pentru un loc de muncă manageri se așteaptă ca va veni cu întrebări. Dar sunt multe subiecte pe care nu ar trebui să atingă. Pentru început, aici sunt unele dintre problemele care vor asigura că nu va trece acest interviu.

1. Cât de des vă arunca o petrecere pentru angajații?

Lucrul cu oamenii nu este ușor, deci este firesc că va trebui să se relaxeze după o zi deosebit de grea. Și realitatea este că petreci mai mult timp cu colegii lor decât cu cele mai multe alte persoane din viața ta. Dar totuși pune sub semnul întrebării recrutorului în timpul interviului despre cum și de unde puteți obține, împreună cu colegii tăi, spune-i ca iti pasa mai mult despre restul decât să lucreze. Și din nou, trebuie să aibă grijă de cultura, dar este această formulare a întrebării nu este permisă, chiar dacă societatea este cunoscută pentru organizarea de petrecere a timpului liber angajaților săi.

Ce să ceară în schimb,

În loc de a întreba despre partidele care sunt deținute în companie, este mai bine să încercați ceva de genul: „Aș dori să aflați mai multe despre munca în echipă. Cum ați descrie cultura companiei? „Răspunsul la această întrebare de multe ori duce la o discuție despre tradiții amuzante sau săptămânale“ ore fericite“. Deci, veți obține un răspuns la întrebarea dvs., dar în același timp, nu se expun amant mai mult de odihnă decât munca.

2. Am primit slujba?

Poate că nu pune întrebarea atât în mod direct, dar mulți oameni folosesc toate mijloacele posibile într-o încercare de a influența recrutorul și să-l să spun că ai un loc de muncă. Chiar și atunci când credeți că ați stabilit deja o relație cu intervievatorul este foarte important pentru a începe să se năruie complimente și arată că nu se va opri.

Cum de a formula întrebarea corectă

Din nou, o multime de complimente - este o modalitate bună de a vă asigura că recrutorul ați refuzat să lucreze. În schimb, întrebați: „Ce ar trebui să facă în mod ideal angajatului în această poziție, în scopul de a simplifica viața de management“ Punând acest lucru, nu primiți un răspuns la întrebarea dvs., dar vă rugăm să rețineți că acestea sunt gata să facă de lucru la fel de mult bun pentru companie. La etapa de interviu este cheia master care vă va ajuta să deschidă ușa la un nou loc de muncă.

3. Dacă aveți o poziție mai bună, ai oferi mine?

În cazul în care persoana este deschisa la experiente noi, managementul companiei poate decide bine să-l transfere într-o poziție mai bună, sau oferă una care va fi mult mai interesant. Dar oamenii care primesc aceste propuneri au în comun: ei nu întrebați despre acest lucru la primul interviu. Dacă vă întrebați direct recrutorul să-și amintească despre tine atunci când apare post vacant mai promițătoare, ea le poate stabili împotriva ta. Faptul că, fiind de acord să vă ajute cu acest lucru, recruiterii a trebuit să ceară cealaltă persoană să te văd, să nu mai vorbim de faptul că ia în considerare o poziție cu normă întreagă în cadrul companiei.

Ce întrebări pot să vă întreb

Dacă puneți o întrebare directă, ea arată încă o dată recrutorul că ești disperat și sunt dispuși să ceară ajutor chiar nefamiliare voi. Dacă nu doriți să se uite în ochii viitorului șef nu este destul de adecvat, este mai bine să formuleze întrebarea într-un mod diferit. Mai mult decât atât, aceasta poate fi ultima șansă de a consolida interesului său. Spune ceva simplu, de exemplu: „Ca un vechi fan al organizației dumneavoastră, am fost încântat când am avut ocazia de a se întâlni cu tine.“ Această afirmație scurtă spune într-adevăr foarte mult. Acesta subliniază încă o dată dorința de a lucra pentru companie și ajută să lase o impresie pozitivă, chiar și în cazul în care operațiunea propusă nu vă convine. Aruncat într-o notă de subsol „vă mulțumesc“, vă lăsați-vă deschis pentru alte locuri de muncă.

Uneori este foarte dificil de a pune întrebările corecte atunci când sunt intervievarea. Dar știind ce ar trebui să fie evitate întrebări, în general, veți găsi imediat te într-o poziție câștigătoare. Puteți presupune că au câștigat deja jumătate din luptă. Deci, înainte de a începe cere tot ceea ce vine în minte mai atent se gândească la impresia pe care doriți să plece.