Psihologia muncii. Professiogram - l ...

Există o tehnologie pentru studiu, descrie și specialități de proiectare - professiografiya. Studiile de acest gen sunt efectuate ținând cont de cerințele socio-economice și psihologice. Acest proces se face professiogram. Acesta este un rezultat unic al studiului. În textul următor, veți afla ce înseamnă termenul, în ce scop se realizează astfel de studii, și ce metode sunt folosite.

definiție

Psihologia muncii există o secțiune - professiografiya. Acest termen provine din două cuvinte. „Count“, în traducere sună ca „scris“, „profesie“ - ca o „profesie permanentă“. Care este scopul acestei zone? Cel mai adesea rezultatul cercetării (professiogram) - adică, informațiile despre specialitate existente sau proiectate. Dar, în unele cazuri, rezultatul studiului include datele intermediare ale activității curente cu posibile modificări. Studiul în sine și rezultatul său - professiogram - este o etapă obligatorie de pregătire a tuturor publicațiilor științifice în psihologia ergonomie, siguranță și inginerie. Obiectivul studiului sunt toate aspectele procesului de muncă. Oricine poate deveni familiarizat cu clasificarea ocupațiilor pe lucrările celebrului psiholog K. K. Platonova, I. P. Titovoy și E. A. Klimova.

Cum au adoptat conceptul?

Professiogram a apărut în anii '20 ai secolului al XIX-lea. Apoi psychotechnics sovietici au lucrat intens la crearea de reguli și metode de lucru pentru analiză. Rezumând rezultatele acestor studii, oamenii de stiinta au dezvoltat o secțiune în psihologia muncii - professiografiyu. Această definiție include etapele de studiu, de evaluare psihologică și funcția de proiectare de studiu. În plus, există în mod necesar lucrat atribute ale obiectelor, care sunt principalele componente ale fluxului de lucru, și anume: subiect, obiect, sarcina, unelte și condițiile de muncă. Principiul de bază al separării a devenit professiografirovaniya abordare a studiului profesiilor. Esența termenului este că procesul de cercetare depinde de anumite sarcini. De exemplu, pentru fitness fizice sunt necesare doar acele caracteristici care permit testul de diferențiere a potrivire pentru un anumit lucru. Principala caracteristică a importanței cunoștințelor, abilităților și funcții de locuri de muncă. Pentru a determina epuizarea profesională, caracteristicile selectate ale inițierii acestui proces.

Clasificarea în funcție de tipul

Fiecare professiogram - un document care are scopul său, timp de pregătire, volumul. În conformitate cu aceasta, precum și disponibilitatea unor date similare, efectuate sistematizarea rezultatelor studiului. În plus, se face distincția între următoarea codificare:

1. Informații. Acesta găzduiește de lucru de consultanta cu oameni care încă nu au decis cu privire la alegerea profesiei. Această metodologie este rezumat și specificarea în mod sistematic caracteristicile necesare.

2. diagnostic. Acest tip de cercetare este utilizat în cazul în care este necesar , pentru a afla motivele pentru o performanță slabă, eliberarea de produse cu defecte, cifra de afaceri angajaților, nivel ridicat de accidente și leziuni și așa mai departe. În acest scop, studiul caracteristicilor de lucru juridice, tehnice, psihologice și de igienă. După cum arată practica, definiția acestor indicatori este de mare importanță pentru rezultatul final.

3. predictiv. Acest principiu de analiză poartă recomandări privind îmbunătățirea competențelor profesionale pentru a spori oportunitățile de carieră.

moduri de a crea

Au fost dezvoltate diverse scheme, în conformitate cu care este format dintr-una sau alta professiogram. Un exemplu de un model foarte simplu propus psihologul E. A. Klimov. este numit „formulă de specialitate.“ Metoda constă în faptul că toate profesiile ar trebui să fie împărțite în funcție de principalele subiecte. Mai mult decât atât, luate cu atenție în considerare interacțiunea umană cu aceste obiecte. De exemplu, „individ - natura“, „subiect - tehnica“, „om - o imagine artistică“ și așa mai departe. Există, de asemenea, se evidențiază obiectivul muncii, utilizarea mijloacelor de acțiune și condițiile de muncă cele mai favorabile.

structura professiogram

Pentru a desemna calități care trebuie să aibă această profesie sau că, acțiunile de muncă sunt împărțite în funcțiune. Klimov, în acest scop recomandă ca evidenția cea mai importantă lucrare de calitate.

În orice caz, cu pregătirea corespunzătoare a professiogram trebuie să răspundă la câteva întrebări. Și anume:

1. Ce măsuri face omul? În această secțiune, puteți utiliza metoda de observare și introspecție.

2. Pe măsură ce le face? Adică, trebuie să existe o analiză detaliată a prezentei acțiuni.

3. În ce scop o persoană care comite aceste operațiuni?

4. Ce mijloace sunt folosite în forța de muncă? În acest moment trebuie să reflecte abilitățile, care trebuie să aibă o persoană pentru conformitate cu procesul.