Aplicarea pentru un loc de muncă: Cum să Interviu cu succes complet

Ce este un interviu de angajare poate fi considerat a trecut cu succes? În mod firesc, atunci, după care solicitantul a primit postul râvnit. Dispozitiv de lucru - un proces foarte responsabil și important, astfel încât să se pregătească pentru este necesar pentru a avansa

Trei pași spre o carieră

Înainte de a merge pentru un interviu cu privire la funcționarea dispozitivului, este necesar să dețină preliminare angajatorul conversație la telefon. În timpul convorbirilor telefonice este foarte important pentru a face impresie corespunzătoare - pentru că aceasta este prima etapă de contact personal cu un potențial supervizor. Poate, desigur, că în această etapă solicitantul va comunica cu secretarul organizației, dar în acest caz, este necesar să împărtășiți opinia dumneavoastră despre candidatul apelantului cu angajatorul. Ia un loc de muncă va fi chiar mai probabil dacă în timpul interviurilor telefonice preliminare solicitantul arată o proactivă și interesat în obținerea acestui sau această poziție. Pentru a face acest lucru, trebuie să pună întrebări: despre oportunități de locuri de muncă și dezvoltarea carierei, pe angajatorul (numele, prenumele și patronimicul), în mod necesar - pe adresa exactă a companiei și timpul pentru care este atribuit unui interviu de angajare. În plus, informațiile pot veni la îndemână dacă interviul va trebui să treacă orice teste sau completeze formulare.

Pentru a afla cum să treacă un interviu pentru a lucra în așa fel încât să se asigure că primiți poziția solicitată de reclamantă, aceasta a fost discutată în mod repetat. Cel principal este: de a comunica cu un potential angajator este nevoie să se pregătească cu atenție. Mai întâi , trebuie să aibă grijă de documentele care pot fi necesare pentru interviu rezumat (2 exemplare), pașaport, diplome și certificate (universitate, educație suplimentară, cursuri). Rețineți, totuși, că ar trebui să ia numai acele documente care sunt relevante pentru competențe profesionale, permite să se aplice pentru o anumită poziție. Mai multe informații pot fi găsite pe companie pentru a explora direcția activităților sale, succesul, pentru a demonstra cunoștințele dobândite interviu subliniind favorabil interesul lor în cooperare.

Dispozitiv la locul de muncă va fi mai mult succes în cazul în care solicitantul va veni la o întâlnire chiar înainte de ora stabilită, va fi capabil să răspundă la întrebările cele mai alunecoase (cum sunt, de obicei, întrebări despre salariul dorit, sau despre motivele pentru părăsirea lucrarea anterioară). Desigur, trebuie să fie în măsură să articuleze avantajul lor față de alți candidați, evidențiați demnitatea, pentru a vorbi despre realizări.

În nici un caz nu se poate vorbi negativ despre fostii sai colegi sau sef - angajatorii preferă să angajeze oameni flexibile și loiali să se bazeze doar pe ei înșiși și încrederea în sine. Durata poveștii în sine nu trebuie să depășească 2-3 minute - restul persoanei care efectuează interviul nu este atât de interesant. Pentru a cu succes trece un interviu, trebuie să clar și răspicat să răspundă la întrebări, și să le întrebați - vă. Dar nu despre salariile și nu pe programul - astfel de detalii pot fi rafinate numai după ce angajatorul va spune dreapta (sau va înțelege) că solicitantul va fi acceptat pentru poziția.

A treia etapă a unui interviu de succes - aspect. După cum știți, întâlni întotdeauna „pe haine,“ așa-ocuparea forței de muncă este un motiv serios pentru a avea grijă de haine îngrijite și curate. În funcție de gradul de severitate al postului, revendicat de candidat, puteți alege strict costum de afaceri sau pur și simplu tricou și pantaloni călcate. Desigur, acest lucru nu garantează un loc de muncă râvnit, care depinde în mare măsură de abilitățile și experiența, dar, în comparație cu alți candidați pur candidat pare promițător.