„Cariera Express“ de la „Oriflame“: marturii ale oamenilor și esența proiectului

Probabil, astăzi aproape în fiecare utilizator activ al Internetului, în special rețelele sociale, a auzit de o astfel de propoziții ca „Cariera Express“ de la „Oriflame“. Opinii de oameni prezentate în rețeaua ambiguă. Cineva ignoră propuneri similare, considerând că pentru a câștiga bani ușor, fără a pune prea mult efort, este imposibil. Alții încearcă să realizeze potențialul lor și să facă sugestii. Ce este de fapt un proiect de afaceri „Cariera Express“ de la „Oriflame“, cât de mult puteți câștiga și ce feedback-ul a fost lăsat la un utilizator real?

Descrierea proiectului

Care este esența proiectului „Cariera Express“ ( „Oriflame“)? Mulți utilizatori au doar un singur nume din companiile suedeze sunt deja asociate cu vânzarea de produse cosmetice. Până în urmă cu câțiva ani, consultanții companiei „Oriflame“ a devenit milioane de oameni din țara noastră de astăzi, numărul de distribuitori activi a scăzut în mod semnificativ ca producția a încetat să mai fie atât de popular. Toată lumea știe că pe revânzarea de produse cosmetice și alte produse compania pentru a câștiga o mulțime de bani este aproape imposibil, iar în cazul în care există o astfel de șansă, trebuie să-și petreacă o mulțime de timp și efort. Spre deosebire de „Express-cariera“ proiect de afaceri „Oriflame“, este faptul că un angajat nu vinde și nu investește bani în ea. Acest lucru, fără îndoială, a încurajat potențialii angajați.

Acum, lucru interesant este faptul că esența proiectului „Cariera Express“ ( „Oriflame“), este ca incepator ar trebui să-și restul produselor companiei nu vinde, și să cumpere. După cum este descris pe multe site-uri pe această temă, un angajat aspirant trebuie să se înregistreze pe site-ul proiectului și de a începe să utilizați instrumente sub numele de marcă „Oriflame“, în timp ce el va primi o reducere la achiziționarea de 18% sau mai mult. Al doilea act - o căutare în același scop, de la începători să le înregistreze în nume propriu, adică să le ia la echipa. Ei devin cumpărători activi de produse și sarcina lor - pentru a căuta incepator.

Astfel, formează ramurile de producție ale utilizatorilor și motoarele de căutare începători. Acei utilizatori, care au reușit să construiască două ramuri, un venit stabil de 1.000 $ pe lună și nu mai poate funcționa, așa că este precizat în descrierea proiectului, și în același timp, această sumă - aceasta este minimă, în special muncitor câștiga de multe ori mai mult.

Aici este proiectul de Internet „Cariera Express“ de la „Oriflame“. Răspunsurile despre el ar trebui să fie foarte pozitiv, pentru că nu este un loc de muncă, ci un vis adevarat. De lucru 2 ore pe zi și trimite invitații altor utilizatori. Dar, în practică, totul arată diferit, iar feedback-ul negativ are loc, dar un pic mai târziu despre asta. Există câteva întrebări la care trebuie să se răspundă.

Partea financiară a problemei, sau în cazul în care vin banii

Cu siguranta ca multi interesante, din cauza căreia un proiect de Internet „Cariera Express“ de la „Oriflame“ plătește pentru activitatea angajaților săi. De fapt, totul este destul de simplu. Banii provin din vânzarea de bunuri, pe care înșiși angajații și să dobândească. Adică, un procent din profiturile companiei pot primi numai consultantul care a atras în afaceri de angajați noi, și ei, la rândul lor cumpere produsele companiei.

Vorbind într-un limbaj accesibil, compania „Oriflame“ acțiuni cu profit consultanți din vânzarea bunurilor lor. Salariul depinde în întregime de numărul de angajați în grup și suma cumpărăturilor lor. consultant venitul minim va fi de 3%, iar cea maximă - 22% de trei săptămâni, că noile directoare sunt produse la intervale de 21 de zile.

În general, problema de angajat - pentru a promova produsele și locul de muncă este, de asemenea, legată de vânzări, chiar dacă în mod indirect. De fapt, aceasta este esența proiectului „Cariera Express“ ( „Oriflame“). organizator foto a ideilor prezentate mai jos - este Anna Cerna, director independent al companiei.

Cum de a lucra în „Oriflame“

Aici totul este destul de simplu: pentru a începe o cooperare, este suficient să se treacă o procedură de înregistrare simplă, toate nuanțele sale pot fi găsite pe site-ul companiei. Noii utilizatori ai companiei ofera o reducere la toate produsele de 18%. Pe parcursul unei anumite perioade a noului angajat trebuie să facă o comandă dintr-un catalog. Următorul pas - este de a atrage noi angajați și să-i convingă să se înregistreze mai întâi, apoi la comanda de la un catalog.

S-ar părea că ceea ce ar putea fi mai simplu decât proiectul de Internet „Cariera Express“ de la „Oriflame“. Opinii ale companiei de producție în sine nu este totul pozitiv, produse cosmetice au fost mult timp vândute pe piața rusă, și nu toți clienții sunt mulțumiți de calitatea acestuia. Dar perspectiva de a câștiga suficient de atractive pentru că, de fapt, lucrarea nu are nevoie de nici un efort, toate materialele pentru activitatea, compania oferă angajaților și sarcina lor - trebuie doar să le trimite. Există un final interesant în primul rând pentru cumpărători, ei înșiși întrebare. Care este costul de producție, în cazul în care de la vânzarea acesteia poate obține un profit imens?

Concluzie: pentru a deveni reprezentant al companiei, trebuie să vă înregistrați și să utilizați produsele, în paralel care implică alți angajați. Principiul de funcționare - bine - cunoscut piramida financiară. Trebuie remarcat faptul că această formă de cooperare cu compania „Oriflame“ nu este cu mult diferită de cea anterioară. Aceasta este sarcina consultantului rămâne același - pentru a motiva oamenii să folosească produsele companiei.

De asemenea, este necesar să se gândească la calitatea produsului în sine, înainte de a profita de o ofertă tentantă de a rula „Cariera Express“ de la „Oriflame“. Opinii ale oamenilor despre produse cosmetice și alte produse care nu este greu de găsit, ele sunt pur și simplu nenumărate. Ceea ce oamenii cred despre calitatea acestui produs?

Opinia produselor sub „Oriflame“ marca comercială

Trebuie remarcat imediat că o mulțime de comentarii, nu este greu de ghicit că există atât pozitive, cât și negative. În primul rând, în țara noastră, oamenii au format un stereotip persistent care în rețea nu poate fi bun prin definiție, pentru că, datorită punerii sale în aplicare a „hranei pentru animale“ un număr foarte mare de manageri și directori. În al doilea rând, categoria de prețul mediu al produselor și este disponibil pentru majoritatea oamenilor din țara noastră, în ciuda faptului că restul de mărci internaționale, nu toată lumea poate permite acest lucru sugereaza, de asemenea, o calitate scăzută.

Unii utilizatori au subliniat în mod întemeiat că produsele cosmetice din prețul majorității. Unele mijloace, cum ar fi, altele nu. Dar un fapt interesant - aproape toți clienții cumpăra produse la un discount, deoarece fie acestea sunt înregistrate în compania „Oriflame“, sau consultanți sunt în strânsă cercul de prieteni.

Doar aici puteți face o concluzie fără echivoc faptul că o reducere de 18% pentru produsele din „Oriflame“, astăzi nimeni nu va fi surprins, dar este considerabil mai dificil de găsit dispus să înceapă cariera cu compania. Orice persoană rezonabilă înțelege că orice producător, chiar și cele mai bune companii din lume, nu va fi posibil pentru a câștiga 100% din piață, având în vedere nivelul ridicat al concurenței. În ceea ce privește reală „Cariera Express“, „Oriflame“? Review-uri va ajuta să înțeleagă.

Feedback din partea personalului

Până în prezent, proiectul a implicat un număr destul de mare de femei din Rusia și țările CSI, ceea ce înseamnă că este deja posibil să se tragă câteva concluzii cu privire la activitatea sa. Până în prezent, esența deja clară a proiectului „Express-cariera“ ( „Oriflame“), feedback-ul va ajuta la determinarea salariilor cât de real pentru o femeie simplă, care este departe de vânzări și marketing la distanță.

În general comentarii pozitive. Personalul a remarcat că, în ciuda tuturor dificultăților cu care se confruntă, ei continuă să lucreze din greu în speranța de a obține cea mai înaltă poziție în schema piramidală, adică, pentru a obține statutul de director. De obicei, după prima saritura ca dorința de a continua calea cea grea dispare complet, dar apoi vin în ajutorul tutorilor, motivează și să dea speranță la veniturile suplimentare din vânzări.

Într-adevăr, secretul principal al unei cariere de succes în rețea de marketing - „autorități superioare“, o motivație puternică de Odată ce mentee lor ajunge la concluzia că trebuie să renunțe la un loc de muncă, există un manager de succes și insistă asupra continuării unei cariere, conduce o mie de argumente care vor reuși, trebuie doar să facă un efort putin mai, rezultând exemple din lumea reală de oameni de succes, împărtășește secretele de atractie consultanți. Și destul de ciudat, impactul psihologic al acestei lucrări, deși nu deloc.

Concluzie: există o șansă de a câștiga cu compania „Oriflame“. „Express-cariera“, personalul acestei recenzii, dovezi oferă posibilitatea de a câștiga, dar numai pentru cei care sunt dispuși să-și petreacă o mulțime de timp și efort, care sunt indiferenți față de eșecul și este gata să meargă până la capăt.

comentarii negative

Negativ în ceea ce privește proiectul de afaceri suficient. Unii utilizatori a recunoscut pur și simplu că munca pe care nu sunt categoric potrivite, alții stropi greutate negativ asupra întregii societății în ansamblu. De ce femeile nu le place proiectul „Cariera Express“ ( „Oriflame“)? Comentariile negative sunt legate în special de faptul că, pentru cel puțin un deceniu, brand-ul să promoveze în mod activ mai multe milioane de consultanți. Sarcina lor nu mai este asociată cu publicitatea și cu o obsesie de a vinde cât mai mult posibil și obține încă o taxă relativ modestă, și toate acestea pentru că sunt managerii lor „programat“.

Despre produsele sub marca „Oriflame“ de brand și compania locuitorii țării noastre știu totul deja, iar interesul în ea multe de mult pierdut. Dar întreprinzătoare marketing nu se opresc, acestea oferă o modalități noi, mai sofisticate pentru a promova produse și de vânzări pentru a atrage cât mai mulți oameni posibil. Nu este o excepție și noul proiect „Cariera Express“ ( „Oriflame“). Review-uri de oameni sunt diverse, dar toate acestea sunt alunecarea doar două idei principale. Prima mea gândire - cosmetice prea bine cunoscute și nu sunt în prezent relevante pentru cumpărători, al doilea - o speranță fantomatic pentru bani ușor, care promit să manageri și directori.

Mit și realitate

Instrumentul principal pentru a atrage noi angajați pentru afaceri - o corespondență în masă a mesajelor de pe rețelele sociale. Dar întregul adevăr nu este dezvăluită într-o declarație că, de fapt, este o „cariera Express“ de la „Oriflame“. Review-uri de oameni sugerează că lista de discuții nu este dată condițiile de cooperare, ci prezintă numai avantajele de lucru, deși unele mesaje nu au nici măcar o întrebare despre compania în sine.

Membrii scrie în comentariile lor despre promisiunea unui loc de muncă fabulos pe internet, care nu au nevoie să-și petreacă o mulțime de timp și efort, este profitabilă și într-un timp scurt, un angajat poate oferi ele însele cu profituri stabile. Nu există nici un cuvânt dacă trebuie să vă înregistrați și să cumpere produsele, puteți afla despre aceasta numai după ce va trece prin referință. Mulți utilizatori consideră o astfel de mișcare ca un fals și o fraudă.

Este posibil pentru a câștiga

Este nu vom vorbi despre modul de a deveni un manager de succes în cadrul proiectului „Cariera Express“ de la „Oriflame“. Opinii de oameni fapt clar face - bani poate doar persistente și de stres. Nu este greu de ghicit ce răspunsul este disponibil pe lista de discuții, cineva ar putea fi sincer nepoliticos, și subminează încrederea.

Numai cineva care știe cu adevărat ce se va confrunta, și care nu se tem, va fi capabil de a obține un rezultat. Desigur, nu este necesar să amuze speranțele de a deveni un director și câștiga venituri fără a pune efort.

Aflați dacă vi se potrivește pentru a lucra în „Oriflame“, „Express-cariera“, comentarii reale va ajuta, pentru că oamenii își împărtășesc emoțiile lor. Dar acest lucru nu este un indicator, pentru că toate lucrările vor reuși doar munca grea.

Povești de succes

Aici ne vom concentra pe modul in care femeile au reușit să reușească cu proiectul „Cariera Express“ ( „Oriflame“). Feedback-ul pozitiv de la rețea nu furnizează informații complete despre realizările o parte din personal, așa că merită luat în considerare mai în detaliu situațiile, atunci când femeia a fost în măsură să depășească dificultățile și modul în care ea a făcut-o.

Pe buna dreptate începe cu povestea de succes a fondatorului proiectului - este Anna Cerna. Potrivit ei, ea a început în mod natural călătoria în compania „Oriflame“, în calitate de consultant în urmă cu câțiva ani. Dar, spre deosebire de mulți dintre ceilalți angajați săi, a dat seama că, cu ajutorul Internetului, puteți construi o carieră strălucitoare, și ea nu a fost greșită.

Esența ideii ei nu este de a vinde produse cosmetice, si cumpara-o la un discount pentru tine. Trebuie remarcat faptul că sistemul a funcționat până în proiect, multe femei au fost înregistrate în companie, în scopul de a cumpăra produse la un discount, cu singura diferență fiind că în acel moment nu a existat nici o mailuri în masă. Cu toate acestea, este mai puțin adevărat, iar Anna Cerna este în prezent directorul Companiei Diamond „Oriflame“.

Există mai multe povești de succes ale femeilor care câștigă de compania „Oriflame“ in proiectul „Cariera Express“. Între ele, ele sunt foarte similare - este cea mai mare parte femei tinere cu copii mici, ei au fost în căutarea de bani pe internet și din greșeală a devenit un consultant pentru companie. Pentru că într-adevăr, la fel ca multe produse, iar ei l cumpere regulat cu plăcere, și există o șansă de a câștiga mai mult și, de ce nu profita de ea.

Mulți consultanți de succes au obtinut un succes incredibil, și chiar că nu se așteaptă. Cu toate acestea, ei au arătat prin exemplu că orice este posibil, iar lucrarea aduce rezultate dacă sunt aplicate în acest efort, chiar și în rețea de marketing.

concluzie

Faceti o concluzie nu poate fi decât unul singur: nu toate funcționează adecvat în cadrul proiectului „Cariera Express“ ( „Oriflame“). Opinii ale angajaților au confirmat faptul că nu toate la fel de ușor cum a promis inițial lideri. Orice lucru - este munca grea, și „ușor“ bani nu se întâmplă.

Ar trebui să încep o carieră cu compania „Oriflame“, pentru a decide pe cont propriu. Dacă vă place produsul, de ce nu încercați să vă ca un consultant, sau pur și simplu nu cumpara produse cosmetice și produse de îngrijire personală pentru tine? Și, așa cum este revendicat de organizatorii proiectului, vă puteți dezabona în orice moment și nu a pierdut.

Dacă aveți intenții serioase în ceea ce privește cariera, ține cont de faptul că actul ar trebui să puternic. Mulți oameni de succes sunt de succes numai atunci când fac munca lor nu este așa, la fel ca toți ceilalți, și mult mai bine decât altele. Noi, proaspete și îndrăznețe idei, nu va contribui doar la veniturile și dezvoltarea personală, dar, de asemenea, afectează întreaga structură ca un întreg. Poate că va veni în minte ideea inițială de a promova produsele companiei.