Ce este etica corporativă?

etică corporatistă sunt în continuă evoluție. directori de grave sunt conștienți de faptul că organizația lor va avea succes numai dacă totul este bine și armonios în cadrul acestuia. Desigur, vorbim despre relații în cadrul echipei.

În înțelegerea majoritatea oamenilor, etică corporatistă - este să urmeze standarde etice, precum și normele de conduită stabilite în cadrul unei societăți , în scopul de a evita încălcarea intereselor cuiva, de a organiza o acțiune colectivă pentru a crea climatul potrivit în cadrul echipei și așa mai departe.

Regulile care sunt incluse în Codul Corporate de etică, sunt de asemenea la faptul că fiecare membru al organizației simțit nu numai angajații săi, dar o parte din ea. Moderne abordări de gestionare a face posibil să se facă aproape orice aparență de familie mare și prietenos colective.

Coeziunea angajaților conduce la faptul că competitivitatea companiei a crescut în mod semnificativ, a crescut productivitatea, și calitatea muncii tot mai bine.

Nu uita că omul este o ființă socială. Orice tendințe antisociale în orice societate dezvoltată nu sunt norma si de obicei este reprimat. oamenii sociale le face să devină membri ai grupurilor, de a se angaja într-un alt tip de relație unele cu altele, să facă noi cunoștințe, și așa mai departe.

Poate cel mai important grup social este familia. În familii, de asemenea, există tot felul de reguli, norme, tabu-uri, și așa mai departe. Este aceste restricții și permisiune, care au fost instalate în casă, ajuta o persoană să se integreze în continuare în societate și dreptul de a lua toate regulile sale.

Mai devreme sau mai târziu, devine obligatorie pentru a studia și de etică corporatistă. Numai prin studierea regulilor etice ale societății, care are, se poate fuziona cu ea. Fie companiile au fiecare un cod de etică? Nu, nu toată lumea. Lipsa de etică conduce la faptul că angajații sunt fragmentate, nu interacționează unele cu altele , deoarece acestea ar trebui să interacționeze, posibilele conflicte, certuri și mult mai mult între ele .

În întreprinderile în care nu există standarde și reguli de conduită etică, angajații pot fi iresponsabil pentru a trata ceea ce fac. Linia de jos este că va fi chiar nimic pentru ceea ce ei încep să discute afacerile interne și probleme ale concurenților. Nu este exclus faptul că, în acest caz, ei nu îndeplinesc dezaprobare de la alți angajați.

Așa cum sa menționat mai sus, etica corporativă permite angajaților să se simtă ca membri ai unei familii unite, ai cărei membri lucrează în beneficiul reciproc. etică corporatistă prevede principiile de comportament în cadrul echipei. Codul prevede, în general, că nimeni nu ar trebui să ia măsuri care afectează în mod negativ societatea sau de cineva din personalul ei, că toți trebuie să adere la normele și regulile de comunicare de afaceri, pentru a menține în mod constant imaginea companiei, și așa mai departe.

Problema oricare dintre angajați este o problemă a întregii echipe. Toți angajații trebuie să respecte reciproc, să nu minți, și să păstreze întotdeauna promisiunile lor. Atunci când comunicarea este inadmisibilă orice manifestare de rugozitate, opinia unei alte persoane ar trebui să fie luate în considerare întotdeauna, chiar dacă este neîntemeiată. etică corporatistă li se interzice să intervină în viețile altora, fără cerere personală.

Toate relațiile cu concurenți și clienți ai companiei ar trebui să se bazeze, de asemenea pe principii etice. Nu lasa inselat clienții, precum și comentarii negative despre firmele concurente. Toate obligațiile contractuale trebuie să fie îndeplinite, chiar dacă după performanța companiei lor se confruntă cu dificultăți.