Descrieri Director locuri de muncă. Care este responsabilitatea unui lider?

Director al companiei - o poziție care este considerat a fi un solid, popular și foarte popular printre solicitanți. Directorul Deveniti de astăzi nu este ușor: este necesar nu numai să aibă o educație bună, dar, de asemenea, posedă acele trăsături, care pot fi utile pentru a-și îndeplini sarcinile lor de bază. În director general - o persoană care realizează managementul companiei și supraveghează activitatea sa.

Descrieri de locuri de muncă Director: Lucrări de fundație

În activitatea sa, directorul trebuie să fie ghidat în primul rând de legislația în vigoare și toate actele juridice, care sunt într-o anumită măsură, să reglementeze activitățile sale în întreprindere. În plus, directorul general este obligat să execute ordinele, dacă este cazul. De altfel, fișele de post ale directorului general nu este prea diferit de cele pe care ar trebui să urmeze un regizor regulat. Cu toate acestea, șeful de cel mai înalt nivel are mai multă autoritate și responsabilitate. Un angajat care deține funcția de director trebuie să posede, de asemenea, abilități și cunoștințe speciale, să dețină mai multe limbi, pentru a opera reguli de etichetă, pentru a putea desfășura negocieri de afaceri. De obicei, de la solicitanții de această poziție necesită cunoștințe al PC-ului.

Fișele posturilor de directori: taxe

Ce director în timpul lor? În primul rând, acesta oferă și monitorizează punerea în aplicare a principalelor obiective și funcții ale companiei. În al doilea rând, directorul are grijă de a stabili relații profitabile cu clienții ale întreprinderii. În plus, responsabilitățile sale includ controlul asupra diferitelor departamente ale companiei, inclusiv vânzări, vânzări și alte departamente disponibile. Directorul este, de asemenea, având în vedere introducerea revendicărilor și răspunsuri la revendicări. Acesta monitorizează activitatea tuturor angajaților întreprinderii și coordonează activitățile lor, se asigură că sarcinile au fost efectuate în timp util. Printre alte atribuții - evidența, punerea în aplicare a managementului resurselor umane, dezvoltarea documentelor, menținerea moralului pozitive în companie. Desigur, toate aceste taxe sunt exemplare, iar această listă pot fi elemente suplimentare, în funcție de structura companiei, valorile sale, angajații și pozițiile lor.

Descrieri Director de locuri de muncă: autoritatea și responsabilitatea

Directorul este autorizat să solicite altor manageri și personalul necesar pentru documentația de funcționare, oferă să ia în considerare diferitele tipuri de propuneri de management pentru a îmbunătăți activitatea întreprinderii, de a lua decizii în cadrul atribuțiilor lor. Directorul este responsabil în cazul neîndeplinirii obligațiilor care le revin în temeiul încălcărilor reglementărilor companii și etica în afaceri, precum și în alte cazuri prevazute de fisa postului.

Descrieri de locuri de muncă Director: condițiile de muncă

Condițiile și modul de funcționare sunt determinate de conducerea superioară. În cele mai multe cazuri, un astfel de angajat lucrează la birou, din când în când pleca în călătorii de afaceri. În plus, directorul reglementărilor de lucru va fi diferită de direcția activității sale. De exemplu, fișele de post CFO va include de lucru numai în birou, în timp ce directorul de dezvoltare de afaceri va avea mai mult de lucru de la birou.