Competențe profesionale și calitățile personale în prepararea rezumat

abilități profesionale și calități personale - este o necesitate , atunci când completeze formulare sau să scrie un CV pentru orice loc de muncă. În această secțiune, aveți posibilitatea de a se exprima, de a spune potentialilor angajatori cu privire la toate avantajele sale. Unii solicitanți de locuri de muncă cred că cheia este considerată a fi parte a aptitudinilor profesionale. Dar ele nu sunt destul de bine. Angajații pentru a găsi personal dau aceeași atenție, precum și calitățile personale. Și de multe ori nepotrivire lor loc de muncă specific poate provoca eșecul candidatului.

abilități profesionale și calități personale: ce ar trebui evitat?

La completarea punctelor de date urmează o regulă simplă: Fii sincer. Nu este nevoie să inventeze ceea ce nu este. Cheating este deschis, iar apoi angajatorul Acesta va fi foarte dezamăgit. Nu scrie că știi cum, de exemplu, lucrul cu programul „Photoshop“, deși, în realitate, a deschis doar de câteva ori. Foarte des, recrutorii da candidati de testare a obtine observat pentru determinarea nivelului cunoștințelor sale, iar acest lucru este în cazul în care exista riscul de a fi prins. De asemenea, nu este necesar, în coloana „calități personale“ pentru a scrie, de exemplu, că ești foarte de ieșire, sociabil și de a găsi rapid alte persoane cu limbaj comun om, dacă nu este adevărat. Un alt sfat: nu scrie prea mult sau prea puțin în aceste paragrafe despre ei înșiși, respectă măsura.

abilități profesionale și calități personale: ce să scrie?

Atunci când listarea abilitățile specifice numai ceea ce este esențial și important. De exemplu, dacă scrieți un CV pentru un loc de muncă programator, apoi specificați că dețineți computerul este bun, nu va fi necesar, deoarece este deja implicat.

competențe profesionale. Exemplu (programator):

• cunoștințe de PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• experienta cu MySQL;
• capacitatea de a optimiza interogări de baze de date și de a face de tuning;
• Lucrul cu cadrul Zend.

Lista tot ceea ce vezi potrivit. Puteți deschide, de asemenea, cerințele privind posturile vacante (dacă este posibil) și pentru a termina ceva care se aplică pentru tine.

calitățile personale ale candidatului angajatorul nu este interesat în totalitate. Este o întrebare la care se poate solicita angajatului. De exemplu, pentru a scrie că ești un fel de persoană cu inima caldă, nu este necesar, deoarece acesta nu are legătură cu munca. Aici este o listă a ceea ce poate fi observat în rezumat:

• diligență;
• ambiție (în cazul posturilor de conducere, posturi vacante, care necesită abordare creativă și creativă);
• organizație (referindu-se la modul de auto-organizare, precum și abilitatea de a organiza colectiv de muncă);
• punctualitate;
• responsabilitate;
• sociabilitate (implică o serie de concepte: capacitatea de a stabili rapid contactul cu alte persoane, sociabilitate, logoree);
• inițiativă (capacitatea de a lua situația în propriile mâini și să dezvolte noi idei, sugestii);
• capacitatea de învățare bună (capacitatea de a asimila rapid noi cunoștințe);
• toleranta la stres (capacitatea de a lucra în condiții de stres).

competențe profesionale și calitățile personale - acestea sunt două puncte foarte importante în CV - ul, prin urmare , le va trata foarte atent și nu încercați să înșele un potențial angajator.