Feedback din partea personalului „Serkons“ cu privire la activitatea și angajatori

Deci, astăzi, atenția noastră va fi prezentat un adevărat feedback - ul de la personal „Serkons“ despre activitatea și angajator. De data aceasta este foarte important. Mai ales dacă doriți un loc de muncă într-o companie. Este întotdeauna important să se înțeleagă ceea ce potențialul angajator. Poate avea de a face cu orice escrocherii sau de a face munca pe care nu le pune pe un post. Să încercăm să înțelegem cum funcționează lucrurile în compania „Serkons“.

Ce este aceasta

Primul lucru pe care ar trebui să acorde o atenție la activitățile firmei. Problema este că avem de-a face cu o companie care vinde (produce) certificate pentru un anumit produs sau o activitate. Este aici că puteți efectua o examinare independentă și să evalueze calitatea produselor.

organizație de beneficiu, nu-i așa? Numai SRL „Serkons“ nu este deosebit de popular. De ce se întâmplă acest lucru? Oamenii nu au nevoie de certificate pentru produsele? Să înțelegem ceea ce este cu adevărat o firmă.

Locuri de munca

Feedback din partea personalului „Serkons“ în ceea ce privește posturile vacante plasate în principal pozitiv. Companiile sunt necesare pentru a lucra sunt de multe ori numai evaluatori, avocați și consultanți de management. S-ar părea nimic special. Toate locurile de muncă sunt cunoscute de oameni, dar încă în cerere, în aproape fiecare organizație.

Cu toate acestea, unii oameni încearcă să stai departe de „Serkons“ la distanță. De ce? La urma urmei, compania are chiar Rosreestra că ar trebui să vorbească despre fiabilitatea sa.

primii pași

Primul lucru pentru a sublinia ceea ce comentarii despre personalul „Serkons“ - acest interviu. Aici opiniile angajatorului adăuga până extrem de pozitiv. La urma urmei, are loc într-o atmosferă prietenoasă și relaxată. Tot ce trebuie - este să apară în biroul companiei din orașul tău. Și nimic altceva.

Uneori, chiar și relua transporta inutile. Vei completa un chestionar în mod direct în timpul dialogului cu managerul de resurse umane. Pentru a fi sincer, acest fapt ar trebui să aibă un pic confuz. Compania ia oameni chiar și fără studii superioare. Elevii, desigur, încearcă să evite, dar cei care, indiferent de motiv, sa oprit de formare să ia o vânătoare imens.

Desigur, chiar la interviu vi se va spune despre locul de muncă propuse și toate beneficiile sale. De asemenea, va suna, și promisiunea de salarii mari, pachet social flexibil și plin. Compania „Serkons“ atrage într-adevăr noi cadre pentru sine.

orar

Doar aici punctele de vedere ale societății nu sunt deosebit de încurajatoare. Mai ales după ce o persoană își găsește loc de muncă. Tot la fel, ce poziție. Principalul lucru - dacă nu ești un lider, iar muncitorul obișnuit, atunci nu putem spera la o atitudine bună.

Feedback din partea personalului „Serkons“ caracter negativ începe cu programul de lucru. Inițial, vi se oferă opțiuni flexibile, dar încă destul de uman: 2/2, 3/2, 5/2 și lucreze de la distanță. Cu toate acestea, ziua de lucru este de la 9:00 până la ora 18:00. Din ordinul de 9 ore. În plus pauza pentru masa de prânz.

Numai, în practică, odată ce te vei întoarce la locul de muncă, ca o diagramă selectată va fi un spațiu gol continuu. De ce? Start apeluri în weekend și de sărbători, reciclarea constantă și se dovedește că zi lucrătoare durează aproximativ 14 ore. Nu este ceea ce am promis, nu? După cum puteți vedea, nu este cea mai bună atitudine a personalului oferă „Serkons“ (Moscova și în alte orașe).

garanții sociale

Pe garanțiile sociale din organizație, la toate, vă puteți uita. Chiar dacă le-a promis. Toate garanțiile privind documentele disponibile, dar în practică - nu. Prima încălcare a tratatului - un program de lucru. Este nici o îndoială că nu există garanții sociale pentru „Serkons“ nu?

Există doar ghiduri. angajații obișnuiți nu se pot baza pe orice masa de prânz, orice plata de spital, indiferent de ce altceva. Se pare că un lucrător obișnuit aici - această ființă fără drepturi, cu doar o singură taxă.

Dacă ești o fată tânără, care este de planificare pentru a începe o familie - rula de organizație. Acesta este modul de a face comentarii cu personalul de apel „Serkons“. La urma urmei, nici de maternitate sau program de lucru fix și nu va primi. Pur și simplu „arunca“ de la locul de muncă. Sau „supraviețui“, sau se va găsi, ce „vina“ la foc sub.

Vacanță și bolnav

Sărbătorile pentru angajați „Serkons“ - este, în general, ceva de science-fiction. Aici nu va fi capabil să-l atingă, chiar dacă pentru o lungă perioadă de timp de lucru în cadrul companiei. Poate că acest „serviciu“ este oferit doar manageri. Și angajații obișnuiți - nr.

Dacă sunteți în stare într-un mod de a realiza bine-meritata odihna, nu se așteaptă ca vei plăti pentru asta. Totul se face pentru „contul meu“. Boală, de asemenea, nu a plătit. Sau plăți vin mizerabil, dar încă cu o întârziere foarte mare. Deci, peste tot din nou va trebui să plătească pe cont propriu. Feedback din partea personalului pe angajatori joacă un rol important în formarea reputației organizației. Și „Serkons“ nu se bucură de o bună reputație în acest domeniu. Dar asta nu e tot ce poate dezamăgi.

salariu

Distracția începe exact din momentul în care este vorba de salarizare angajat. Problema este că tot interviul promiți la dimensiunea mare „alb“ de plăți - de la 20 000 de ruble salariu. Plus tot felul de bonusuri, alocații și dobânzi din tranzacții. Rezultatul - o lună, este posibil să se obțină circa 40-50 de mii de ruble.

Cu excepția faptului că, în realitate, situația nu este aproape la fel de bun ca suna. Salariul este 8000 de ruble. Și toate salariile „negru“ în „plic“. Orice interes și premium. Pentru a obține un cost suplimentar va avea 24 de ore pentru a lucra pe „Serkons“ șapte zile pe săptămână, sărbători și pauze. Încă nu funcționează pentru a câștiga la fel de mult ca ai promis.

Dar, feedback-ul din partea personalului pe angajatori (în special, Sencors) subliniază că societatea iubește aplică penalități. Literalmente voi toți va fi amendat. Iar la sfârșitul lunii în calcul, veți câștiga aproximativ 4-5 mii de ruble. În unele regiuni, aceste fonduri nu vor fi suficiente chiar și pentru a plăti facturile de utilități. Astfel, „Serkons“ foarte adesea o înșelăciune. Angajații încerca să avertizeze de personal nou în acest sens. Dar puțini cred comentarii de date. La urma urmei, compania noastră este astăzi bine stabilit pe piața din Rusia.

Lista neagră

Corporation „Serkons“ (certificare și evaluare independentă), a lovit așa-numita listă neagră a angajatorilor în unele orașe. Lucru este că aici puteți citi experiența reală a oamenilor, și să învețe a situației și motivele pentru care au părăsit compania. În ciuda faptului că organizația noastră actuală în rândul consumatorilor este considerat un bun și corect, atunci angajații potențiali cu privire la serviciile specializate, există un sfat excelent - stai departe de „Serkons“ la distanță.

De multe ori, în „lista neagră“, indică faptul că, chiar și în carieră „Serkons“ nr. Ca un ghid, pentru a alege oamenii „lor“, care este dat libertate deplină la locul de muncă. Toți ceilalți vor trebui să lucreze foarte greu pentru unii bani. Dacă încercați să se plângă despre „Serkons“ nici un rezultat va aduce. Conform documentelor de toate decorate astfel încât să obțineți și de vacanță și concediu medical, și de bună plată pentru angajarea.

Astfel, compania, în ciuda feedback-ul pozitiv de la clienți, nu este potrivit pentru cei care doresc să realizeze o creștere de carieră și câștiguri mari.