Responsabilități funcționale asistentă camera de tratament, drepturile și responsabilitățile sale

În mod normal, atunci când faci trebuie să fie angajat un contract de muncă în spital, în medie, personalul medical sunt invitați să exploreze responsabilitățile funcționale ale asistente medicale. Acest lucru este necesar pentru a evita posibilele conflicte între administrația instituției medicale și noul angajat. La urma urmei, în contractul de muncă, de regulă, nu toate caracteristicile oferite de această lucrare sunt prezentate în mod clar și complet. Responsabilitățile de serviciu ale instrucțiunilor asistenta sunt vopsite și maxime specificate.

De exemplu, în practica spitalelor dispute frecvente cu privire la delimitarea funcțiilor de asistente medicale procedurale și asistenți care alăptează. În cazul în care, de exemplu, responsabilitățile unui asistent care alăptează include curățarea camerei proceduri, aveți o asistentă medicală de procedură ar trebui să fie exceptate de la această funcție de muncă, și, respectiv, punctul de lucru curat zona în contractul de muncă este exclusă.

Astfel, în conformitate cu fișa postului responsabilitățile o asistentă medicală care lucrează în departamentul de camera de tratament în spital, includ:

• punerea în aplicare a procedurilor terapeutice și de diagnostic pentru numiri medicale;

• acordarea primului ajutor;

• întreținerea de muncă și camere de tratament și disponibilitatea materialelor necesare, care este regulat verificarea disponibilității instrumentelor, pansamente, medicamente, sânge și produse din sânge depozitate;

• urmând regulile de control al infectiei (standarde de conformitate pentru dezinfectare și sterilizare, aseptice și antiseptice);

• probă de sânge dintr-o venă în cercetare biochimice și trimiterea la laborator;

• asigurarea strictă evidență și depozitare a grupurilor medicamente A și B;

• umplerea la timp a dosarelor medicale pentru o formulare de înregistrare speciale;

• respectarea normelor și regulilor de etică medicală ( de păstrare a confidențialității medicale, respect pentru relațiile subordonate, utilizator explicație prietenos și pacient de medici numiri pacientului);

• respectarea regulilor regulamentelor interne ale muncii ;

• formare periodică;

• birou de formare pentru a primi pacienți;

• cabinet de dezinfectare suprafețe pentru proceduri;

• exploatație de cabinet kvartsevaniya și ventilație aprobat de administrația calendarului instituției medicale.

Este de remarcat având în vedere că structura fișei postului trebuie să includă, în plus față de secțiunea „sarcinile funcționale ale unui asistent medical“, dar drepturile sale. Această categorie include:

- o prezentare rezonabilă a cerințelor de administrare pentru stabilirea condițiilor de lucru care să permită de înaltă calitate și punerea în aplicare în timp util a responsabilităților funcționale ale asistentei;

- controlul asupra activității asistente medicale;

- ceea ce face propuneri departamentul de management pentru îmbunătățirea funcționării instituțiilor medicale (în competența asistente medicale);

- participarea la conferințe și reuniuni ale personalului de asistență medicală;

- Recurs împotriva acțiunilor unui departament de management al medicului șef al instituției medicale.

În plus față de drepturile și responsabilitățile fișa postului asistenta prevede , de asemenea , anumite responsabilități de asistente medicale, pe care le exercită asupra lui la locul de muncă, pentru:

- siguranță în efectuarea procedurilor medicale, respectarea regulilor de antisepsie, asepsie;

- siguranța medicamentelor și a echipamentelor de birou;

- promptitudinea și corectitudinea documentației din sala de tratament.

Astfel, cunoașterea structurii și principalele puncte ale funcțiilor lor nou-asistentă camera de tratament va permite, pe de o parte, pentru a preveni încălcarea drepturilor sale, iar pe de altă parte - pentru a determina zona de responsabilitate la locul de muncă.