Cum arată o aplicație de lucru de probă?

Atunci când își ia un loc de muncă, nu fiecare solicitant trebuie să scrie o declarație. Cel mai popular este contractul de muncă sau contractul. Cu toate acestea, cererea de angajare nu își pierde relevanța. Și există întreprinderi în care scrierea unui astfel de document este obligatorie. Și după ce a semnat-o, o persoană devine un angajat cu drepturi depline al firmei.

Formularul de cerere

Ca orice document oficial, trebuie să fie corect compilat și completat corect. Cel mai adesea în întreprinderi există o anumită cerere de eșantion pentru ocuparea forței de muncă. De asemenea, solicitantul poate fi rugat să completeze formularul, ceea ce reduce în mod semnificativ timpul și elimină erorile în redactarea documentului.

Dacă sunteți o companie tânără și nu ați decis soluționarea acestei probleme, nu va fi niciodată inutil să faceți o mostră. Cererile de angajare în acest caz vor fi aceleași, nu trebuie să fie corectate, rescrise sau încercate să se încadreze în șablonul dorit.

Eșantionul trebuie plasat într-un loc proeminent și convenabil, astfel încât, dacă este necesar, să nu îl căutați și să nu îl reamintiți în situații de urgență, cum să redactați în mod corespunzător acest document. Nu uitați că acest lucru va scurta semnificativ timpul pentru completarea acestuia și formalizarea viitorului angajat.

Obiecte obligatorii

Orice aplicație poate fi împărțită în mai multe blocuri:

1. În colțul din dreapta sus scrieți destinatarului - poziția, numele companiei, numele și numele persoanei (numele și inițialele). Aici puteți specifica și adresa de rezidență (sau de înregistrare) a solicitantului.
2. Un pic mai jos în centrul paginii este scris cuvântul "declarație".
3. Următoarea este textul principal care solicită o anumită funcție dintr-o anumită dată de la data dorită. Aici, poate fi indicată și natura lucrării.
4. Conform textului, solicitantul pune o dată și semnătura.

În conformitate cu aceste alineate, se întocmește orice cerere de angajare pentru angajare. Și, bineînțeles, pot exista întotdeauna unele adăugiri la cererea firmei.

Aplicația este de obicei următoarea:

Director LLC "Numele firmei"

Ivanov II

Petrov Ivan Veniaminovici

Declarație.

Vă rog să mă acceptați ca inginer pentru siguranța muncii pentru locul principal de lucru din 2 martie 2015.

25 februarie 2015

Petrov IV

Exemple de aplicații pentru ocuparea forței de muncă: tipuri

Deoarece există mai multe tipuri de muncă, atunci declarațiile trebuie făcute cu mici diferențe.

De exemplu, o cerere de probă de locuri de muncă pentru munca cu fracțiune de normă ar trebui să reflecte această clarificare. Aceasta explică imediat angajatorului că, pe lângă poziția din firma sa, reclamantul are un alt loc de muncă (în aceeași sau într-o altă organizație).

Cererea de eșantionare pentru angajare este întocmită temporar, cu posibilitatea specificării perioadei în care organizația și angajatul vor coopera.

Aceste nuanțe fac posibilă clasificarea mai precisă a documentelor, ceea ce reduce timpul de lucru al funcționarilor și al personalului. În același timp, facilitează examinarea cererilor către managerul responsabil cu recepția noilor angajați. El va avea imediat o idee despre termen și alte condiții pentru admiterea angajatului.