Salariul mediu lunar, tipuri de taxe

Salariul mediu lunar - este raportul dintre valoarea rezultatului la suma de timp lucrate. Poate fi necesar să se calculeze pentru diferite beneficii ale angajaților. Pentru cazuri diferite, calculul se face în mod diferit.

De exemplu, pentru calculul de vacanță prin următoarea formulă:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, unde

FFP - salariul mediu lunar;

GZP - salariul pentru anul, luând toate tipurile de costuri incluse în statul de plată.

12 - numărul de luni complet îndeplinite.

29,4 - coeficient de calcul de vacanță.

28 - zile de concediu în conformitate cu Codul Muncii.

Salariul mediu lunar pentru o acumulare de concediu medical se calculează destul de diferit. Pentru a face acest lucru, să ia salariul suma de 2 ani înainte de momentul în care încărcarea se efectuează în concediu medical, acesta este împărțit de 730 de zile și înmulțit cu numărul de zile de boală. În acest caz, este necesar să se prevadă că salariul mediu lunar nu depășește valoarea maximă în 2013 - 58 970 ruble, și nu a fost mai mică decât salariul minim pe țară. - 5205 ruble. Este necesar să se aibă în vedere faptul că, înainte de a merge în concediu medical angajat a fost într-o zi completă de lucru și săptămâna. La Moscova și alte regiuni ale salariului minim este stabilit mai mult.

Există și alte beneficii, care ia în considerare salariul mediu lunar. Această plată de către donator pentru certificatele de downtime cauzate de angajator, cheltuielile de deplasare, plati compensatorii pentru concedieri, prestații în momentul înregistrării la centrul de muncă, concediu de studii, cu condiția ca instituția de învățământ dispune înregistrarea de stat și de licență, un concediu suplimentar, transferul unui angajat de a lucra cu venituri mai mici, medicale. Aici, de asemenea, există nuanțe în calcul.

În general, calculul câștigurilor medii nu sunt luate toate plățile. Cum ar fi excluse socială: asistență financiară, bonusuri de o singură dată în detrimentul profiturilor companiilor, plata de înmormântare, compensații pentru plata cu întârziere a salariilor, calcularea concediu medical și de vacanță.

Astfel de plăți trimestriale sau prime anuale includ un calcul al fracțiunii, care se referă la o perioadă de facturare. De exemplu, în luna aprilie a primei acumulate la rezultatele primului trimestru. Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru perioada februarie - aprilie. Pentru a calcula valoarea taxelor luate în februarie și martie, plus bonus trimestrial împărtășesc atribuite acestor luni, precum și cheltuieli pentru aprilie, fără o primă.

În general, în ceea ce privește întreaga țară, salariul mediu lunar în Rusia este de 27 de mii. Ruble. Acest lucru este în conformitate cu statisticile trimestrul I al anului 2013. În comparație cu datele din alte țări, Rusia este la nivelul venitului mediu al 11 loc - 900 de dolari. În primul loc este Norvegia, unde salariul mediu lunar este de $ 5500, al doilea - Statele Unite ale Americii - 4300 de dolari, a treia - Germania - 4000 de dolari. Dacă vom compara țările CSI, pozițiile noastre sunt mai optimiști: în primul rând - Rusia, al doilea - Kazahstan, Azerbaidjan este pe al treilea. În general, planurile Guvernului - pentru a lua țara până în 2030 la nivelul salariilor din țările de conducere pentru ruși este de așteptat acest nivel de venit să crească de 2 ori, iar pensiile ar trebui să fie crescut de 3 ori, având în vedere creșterea inflației astăzi.