Calități personale - factorul determinant al vieții sale

Pentru a înțelege mai bine natura originii expresiei „calități personale“, este mai bine să apeleze la psihologie, conceptele sale de bază și definiții ale anumitor aspecte ale naturii umane.

Noțiunea de „individ“ include origine umană generică, de fapt, este formarea setului de trăsături genetice individuale și ereditare. A luat ființă, persoana devine mai si personalitate, este un concept socială, în cazul în care cele mai multe dintre influențele miercuri. Adică, același individ, dar este deja considerată ca o ființă socială. Conceptul de „identitate“ a fost introdus în psihologie , cu scopul de a arăta că fenomenele mentale provin dintr - o adevărată ființă umană, din relația sa cu lumea materială, alți oameni și comunitatea din jur. Punerea în aplicare a acestor relații prin activități umane, prin care cunoașterea lumii și a le schimba. Personalitatea este pur și simplu imposibil să se izoleze de rolul pe care îl are de jucat în viață.

Bazat pe acea imagine care se desprinde dintr-o reflectare a relației umane la realitate, există un personaj, a adunat calitățile personale ale persoanei. Deoarece fiecare persoană se referă la ceea ce se întâmplă în diferite moduri, de exemplu, reflectă altfel realitatea caracterului, și, în consecință, și calitățile personale sunt setate foarte individuale, la fel ca și la naștere ni se dă un anumit set de cromozomi, dar numai într-o perspectivă socială . Ei bine, el este așezat pe un câine rutier, negru, patru picioare, o coadă, dar unii o văd ca o potențială amenințare, în timp ce alții vor să acorde o atenție la piciorul rănit. Destul de primitiv, dar este disponibil. Prin urmare, un fel, altul prudent.

Probabil că nu ar trebui să schimbe pe hârtie o listă completă cuprinde calitățile personale - vanitatea și ocuparea forței de muncă în plus. Este mai bine să dedice câteva linii de muncă mai productive.

calitățile de personalitate definesc începutul multor sfere ale vieții, inclusiv profesională. În cazul în care persoana este dominată calități de lider (psihologia explorarea separat această parte a cardului), este necesar să se vorbească de un astfel de concept cuprinzător, ca om de afaceri de calitate.

Aici se referă la conceptele mai specifice, trăsături de caracter care definesc o, s-ar putea spune, calitatea colectivă - eficiență. Printre acestea se numără:

• capacitatea de a căuta și de a găsi calea cea mai scurtă care duce la obiectivul;
• capacitatea de a gândi independent și cât mai repede posibil pentru a face mai bine, decizii în cunoștință de cauză;
• capacitatea de a asigura punerea în aplicare a acestora;
• capacitatea de a proactiv curs de acțiune, ajungând până la entuziasm.

În cazul în care natura se manifesta aceste personale calitățile persoanei, atunci persoana are toate șansele de a deveni lider al unui anumit grup de oameni, mari sau mici, adică, să conducă personalul, producția sau alt proces.

În general, abilități de afaceri sunt categorii psihologice extrem de dificil. Dacă făcut analize aprofundate, trebuie să faci cel puțin o disertație, și toate acestea implică. Notă doar o parte a acestui concept, care caracterizează perspicacitatea de afaceri, ca o simbioză a două componente: abilități de organizare și competență. Aceste definiții sunt fundamentale pentru „calitățile personale ale conducerii“ categorie.

Head, incompetent în afacerile societății, care nu are anumite competențe sunt în dependență abjectă pe subordonați. El este obligat să acționeze în sfaturile lor sau instrucțiuni superiorilor. Prin urmare, se întâmplă de multe ori că el se înconjoară cu astfel de oameni incompetenți să nu se uite, cel puțin, prost.

În ceea ce privește al doilea aspect al întrebării - aptitudini organizatorice - nu ar trebui să definească mai exact ceea ce ei înșiși includ:

• capacitatea de a selecta și de a formula sarcini specifice legate de o problemă de soluții și de perspectivă specifice;
• capacitatea unor decizii motivate, precum și pentru a asigura punerea în aplicare a acestora;
• capacitatea de a coordona planurile cu condițiile reale;
• capacitatea de a organiza, coordona, supraveghea munca subordonaților;
• capacitatea și dorința de a coopera în mod eficient cu autoritățile de supraveghere și alte entități.

Posedarea calitățile personale de afaceri au spus - organizarea unei garanții de succes, condus de o astfel de persoană.