Cine să meargă la locul de muncă? Hamlet întrebare decentă

În corectitudine ar trebui clarificat faptul că Prințul Danemarcei cu privire la aceste chestiuni se crede aproape niciodată, pentru că de la naștere până la moartea sa, el a servit ca moștenitor al tronului, dar întrebarea cine să meargă la muncă, acest lucru nu devine mai puțin dramatică.

Dacă Shakespeare nu este dedicat acestui subiect o tragedie separată, aceasta nu înseamnă că în literatura mondială, niciodată nu a neglijat. Este suficient să ne amintim poemul manual Maiakovski „Cine să fie?“ Erou în vârstă de 17 ani , care este chinuit de îndoieli cu Hamlet nu este mai slabă, iar în cele din urmă ajunge la o concluzie veselă: „! Toată munca este bun, pentru a alege aroma“

Din păcate, nu toți cei care se confruntă cu o alegere dificilă și să decidă cine să meargă la muncă, accesul la această evaluare optimistă. Dă diferite, deoarece nu numai munca, ci numai de plată! Cineva care îi place să-și exercite, și cineva trebuie să fie un exercițiu pur intelectual - este în cazul în care necesitatea de a tulpina creierul, mai degrabă decât mușchii. Uneori, aceste afirmații sunt combinate fancifully .... „Sunt gata să-și asume orice lucrare a creierului - pana cand creierul vyshibaniya cineva“ - atât de sincer personajul O. Henry numit Chornyy Bill, care nu se potrivea poziția modestă a păstorul oilor.

Deci, nu se ajunge la astfel de extreme, există instituții speciale pentru ocuparea forței de muncă - de la agenții pentru schimburile de muncă. Ca răspuns la solicitarea, oferă locuri de muncă în diverse domenii, iar solicitantul are în sine decide dacă este mulțumit de acest lucru sau acea poziție. Dacă o cerere este formulată astfel: „Ceea ce elevul pentru a merge la locul de muncă“, principalul criteriu nu este de obicei plătească atât de mare ca posibilitatea de a lucra la învățarea de locuri de muncă. Ca o regulă, mai mare oraș, cu atât mai ușor este de a găsi în el ceva pentru gustul tau. De exemplu, soluția la întrebarea cine să meargă la muncă la Moscova, în mod evident, are mai multe șanse de succes decât în cazul în care este vorba de centrul raional provinciale. În consecință, există o scurgere continuă a lucrătorilor din dezavantajoasă în ceea ce privește regiunile de muncă, iar acest lucru atrage după sine o serie de probleme: demografice, economice, sociale, etc.

În acest sens, trebuie remarcat faptul că problema ocupării forței de muncă a populației în aproape toate țările considerate a fi una dintre sarcinile prioritare ale guvernului. Problema cu care, cât de mulți oameni unde și cine să meargă la locul de muncă, este foarte important. relevanța sa este extrem de mare, și pentru că este dezvoltat la nivelul programelor naționale. Într-adevăr, care, în cazul în care nu guvernul, să aibă grijă de faptul că, astfel încât cetățenii să poată face să plătească taxe, adăugând la acest buget? Dar nu se bazează numai pe sprijinul instituțiilor publice, pentru că, la urma urmei, este cel care este dat întrebarea agonizează, care pentru a merge la locul de muncă, cele mai multe dintre toate interesate în rezoluția sa. Desigur, găsirea unui loc de muncă care se potrivește absolut tot ceea ce a prezentat la cerințele ei, este destul de dificil (dacă nu imposibil). Dar totul depinde de sensul de scop al solicitantului, prin voința sa, talentul si perseverenta.