Diferitele afaceri și relațiile personale dintre oameni. Natura relațiilor personale și de afaceri

Subordonarea - este o parte integrantă a oricărei relații sănătoase între oameni. Cu toate acestea, în cadrul diferitelor grupuri de comunicare poate fi construit în diferite configurații. Două dintre cele mai izbitoare care determină natura relațiilor personale și de afaceri. Dar pentru a înțelege modul în care diferite de afaceri și relațiile personale, trebuie să înțelegem mai întâi un pic în natura relațiilor interpersonale ca atare.

relaţii interpersonale

Definiția „interpersonale“ reflectă ideea de interconectare a mai multor persoane, în contextul relațiilor. Aceasta este, relația dintre oameni nu poate avea acest lucru sau acel caracter, în cazul în care o persoană ignoră complet cealaltă.

Cel mai adesea, există comunicare interpersonale bazate pe o viziune comună, valori și / sau activitate. Prin structura lor, ele reprezintă un sistem de orientări reciproce ale mai multor persoane între ele.

Relațiile nu sunt un proces pasiv - acestea vor necesita un efort comun de parteneri, iar acest lucru arată similitudinile dintre cele două relații personale și de afaceri. Prezenta comunicare își propune să optimizeze și să armonizeze sentimentele specifice, intențiile și formele de exprimare în comportamentul de zi cu zi. Este aceste forțe determină natura matricei, pe care să se construiască relații în practică.

Relații de afaceri și personale

Diferitele afaceri și relațiile personale dintre oameni? În conformitate cu relația de afaceri se înțelege, cauzele generale interesele corporatiste și standarde etice. O astfel de relație poate exista între angajați ca o singură unitate, iar în contextul ierarhiei corporației. Scopul relației de afaceri - rezultatul eforturilor comune ale lucrătorilor, fără a fi legat de valoarea procesului de comunicare.

Relațiile personale sunt construite în același mod. Ele apar de obicei între prieteni apropiați, iar motivația lor este în interiorul, nu în afara procesului de comunicare. Cu alte cuvinte, în procesul de relații personale oamenii sunt interesați unul de altul mai mult decât un rezultat al conexiunii lor.

Rolul disciplinei în relațiile personale și de afaceri

Pentru a înțelege mai bine modul în care diferite de afaceri și relațiile personale, este necesar să se acorde o atenție la factori, cum ar fi o disciplină. Prezența unor reguli disciplinare stricte de comportament între două persoane sau în cadrul unui grup de oameni care determină natura comunicării lor de afaceri. Dar dacă pe fundalul exclusiv relații de afaceri apar în relații informale paralele, iar disciplina corporativă dispare în fundal, relația devine treptat nu un parteneriat, și personală.

Cu toate acestea, determinarea disciplinei ca răspuns la întrebarea, ceea ce este de afaceri diferența și relațiile personale, nu putem spune că într-o mare măsură, este relații inerente și personale, care nu sunt, de asemenea lipsite de subordonare, de exemplu, între părinți și copii. Diferența este că disciplina relațiilor personale este stabilită în mod natural și nu perturbă pacea interioară a indivizilor, în timp ce disciplina de afaceri ia forma unui document în format oficial prescris.