Intervievarea pentru un loc de muncă: punând accent pe punctele forte și punctele slabe ale joc de pe

Ai o bună experiență profesională în spatele lor și bine CV - ul scris? Angajatorii vă invită în mod activ pentru un interviu, dar dincolo de faptul că aceasta nu se mișcă, și pur și simplu nu suna înapoi? Este în valoare de vedere, dacă sunteți s-au prezentuete corect. Încearcă să înțeleagă ce poate și ce nu se poate spune în mod categoric, este intervievat în angajarea.

Prima cunoștință cu firma

Un interviu cu un potențial angajator - desigur, eveniment important și responsabil, dar nu uita ca nu numai ca vei fi evaluat, dar alegeți meticulos un nou loc de muncă, ceea ce înseamnă că nu trebuie să meargă pentru ea ca pentru examen. Imaginați-vă că este o întâlnire de afaceri, la care cele două părți - parteneri de afaceri - sunt de acord asupra unei posibile colaborari. Schimbarea de atitudine asa ca va fi cu siguranță mai puțin nervos, și, prin urmare, va fi capabil să se exprime mai bine.

Înainte de a merge pentru un interviu la un loc de muncă, încercați să repetasera concisă și structurată o poveste despre tine. Acesta ar trebui să includă principalele etape ale vieții tale de lucru. Un pic mai mult este în valoare de uita la aspectele legate de experiența dumneavoastră, care sunt direct legate de noua poziție dorită. Spune-ne nu numai că, în general, cu privire la ceea ce se poate și să știe cum să facă, dar, de asemenea, despre ce anume vei beneficia viitorii angajatori. Și pentru acest studiu în avans a site-ului și informațiile disponibile cu privire la aceasta pe net. Acest lucru va ajuta să înțelegeți mai bine compania are nevoie pentru a naviga datele suplimentare pe care le furnizați în cadrul reuniunii, și să-și prezinte propriile întrebări.

Subliniem avantajele și dezavantajele de a juca off

Poate întrebările despre punctele forte și punctele slabe ocupă un loc de frunte în clasamentul celor mai neiubit de întrebări adresate în interviu. Realizarea de interviuri pentru ocuparea forței de muncă de multe ori se termină cu ei. Și apoi candidatul a fost fie prea nervos, sau, dimpotrivă, relaxat, a pierdut și spune ceva cu totul diferit, și nu, așa cum s-ar fi spus, să fie pregătite în avans. Astfel, sarcina principală a dumneavoastră trece interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă - să prezinte punctele forte și punctele slabe bate cu competență. Vă recomandăm să analizeze experiența de lucru și alege din realizările sale reale, cum ar fi: crearea departamentului de la zero, îmbunătățirea performanțelor de vânzări, etc. Tu alegi? Acum, gândiți-vă ce calități au ajutat să realizeze acest lucru. Ei bine - o listă cu punctele tale forte cu exemple practice gata. Cu dizabilități să facă același lucru. Gândiți-vă la eșecurile profesionale și de a determina ce a împiedicat să reușiți. Fii încrezător, intervievatorul competentă care efectuează interviul atunci când se aplică pentru un loc de muncă, în acest caz, va evalua ca o persoană, abilitatea de a recunoaște greșelile lor și să analizeze eșec și, în consecință, pentru a trage concluzii. Crede-mă, pe fondul majorității candidaților, declarând sincer lipsit de sinceritate despre lipsa punctelor slabe, vei arata chiar mai profesionist.

Acum , că știi cum să treacă un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă și doresc să găsească un loc de muncă decent și pentru a obține posibilitatea de a testa propria lor putere!