ODO Compania "Business City": răspunsuri despre angajator, caracteristici și servicii

În căutarea câștigurilor, mulți oameni sunt de acord să facă mari sacrificii, inclusiv condiții dezavantajoase și încălcarea drepturilor lor. În același timp, majoritatea angajatorilor pur și simplu folosesc și înșeală solicitanții care doresc să primească un loc de muncă decent și să plătească. Ei ademenesc oamenii naivi cu promisiuni pline de farmec și salarii "gustoase". Dar, în realitate, totul nu este atât de binevenit. Se zvonește că acesta este modul în care acționează liderii organizației bine-cunoscute ODO "Business City". Opinii despre angajator, despre care am reusit sa gasim despre aceasta firma, Va clarifica situația și va afla dacă aceste informații sunt corecte. Să începem.

Pe scurt despre companie: ocupație și un pic de istorie

Compania de capital "Business City" (recenzii despre angajatorul pe care o vom lua în considerare în acest articol) a fost înființată în 2015. Pentru cei care nu știu, această organizație este considerată unul dintre cei mai puternici și mai cunoscuți experți în domeniul recrutării. În activitatea lor, reprezentanții acestei companii folosesc metode extrem de relevante de recrutare și testare a personalului necesare pentru oamenii de afaceri de diferite nivele.

Clienții organizației: cine sunt ei?

După cum am spus, compania "Business City" este un guru puternic și influent al recrutării interne. Pentru serviciile organizației, de regulă, diverse întreprinderi comerciale și de stat, companiile care au nevoie să angajeze personal calificat, recurg. Clienții săi sunt rețele de tranzacționare mari și mijlocii, centre de depozitare și logistică, întreprinderi industriale și industriale, companii de servicii, servicii de locuințe și servicii comunale.

Prin standarde medii, anual aproximativ 20.000 de solicitanți se adresează experților din "Business City". Este demn de remarcat că serviciile acestei organizații pentru persoanele care caută un loc de muncă sunt complet gratuite. Conform povestii solicitanților și reclamanților, taxa se percepe exclusiv pe angajatorii înșiși.

Locuri de muncă oferite în "Business City"

Printre profesiile care pot fi găsite pe site-ul oficial al "Business City", puteți distinge următoarele:

• Casieri și vânzători;
• Merchandiser și promotori;
• Lucrători și încărcătoare;
• conducătorilor auto;
• Curatatori si insotitori ;
• Colectoare și ambalatoare;
• Operatori și așa mai departe.

Toate aceste posturi vacante pe baza de comenzi și oferte de la alți reprezentanți de afaceri și oferă companiei "Business City". Recenzile despre angajator in acest caz ofera o oportunitate de a invata despre companie un pic mai mult.

Ce spun clienții despre companie?

Liderii întreprinderilor industriale și comerciale care au aplicat vreodată la serviciile acestei organizații își lasă feedbackul despre compania "Business City". Cel mai adesea acestea sunt pozitive și descriu profesionalismul ridicat al experților companiei de recrutare. Printre avantajele apelului adresat reprezentanților acestei organizații se numără:

• Selecție rapidă și profesională a angajaților la cerere.
• Selecție largă de specialiști.
• Revizuirea profesională și evaluarea chestionarelor.
• Posibilitatea de a testa candidații pentru nivelul de profesionalism al acestora.
• Atitudinea loială și abordarea individuală față de angajatori.
• Reduceri și beneficii pentru service (de exemplu, reducerea procentului de taxe de agenție pentru aplicațiile secundare și ulterioare).

Potrivit clienților, compania "Business City" (mărturiile angajatorilor confirmă această informație) merită o bună reputație. Ea își îndeplinește îndatoririle. Și personalul, pe care îl preia, corespunde aproape în totalitate cerințelor declarate. Dar compania își îndeplinește obligațiile pe care le-a asumat, în fața angajaților săi? Despre acest lucru și spunem mai departe.

"Business City": feedback privind angajatorul (Moscova)

Pentru a afla mai multe despre un potențial angajator, deși indirect, trebuie să acordați atenție angajaților săi. Conform poveștilor multora, ei sunt complet mulțumiți de atitudinea din echipă. Vorbesc despre o echipă unitară și unită, gata să sprijine și să dea sfaturi în orice moment.

Alții vorbesc despre relația dificilă cu conducerea organizației "Business City". Feedback-ul asupra muncii angajaților, indiferent de motivul nemulțumit de comportamentul managerului, are și dreptul de a exista. Din astfel de eseuri se poate atasa mereu ceva util. De exemplu, unii angajați descriu dificultățile legate de planificarea concediilor. Potrivit acestora, "intrarea în luna potrivită pentru tine" este aproape imposibilă. Conteaza in vacanta urmatoare si dreapta poate doar animalele de companie si personalul aproape de conducere. Alții merg în vacanță, când se va întoarce.

Alții vorbesc despre dificultățile de a plăti un concediu medical. Potrivit acestora, persoanele cu boli virale și alte afecțiuni sunt nevoite să meargă la muncă sau să plece într-o vacanță gratuită. De la pozitiv, poate, este posibil să aloce furnizarea de locuințe pentru compensații non-rezident și rare de călătorie (se aplică exclusiv transportului public). Și, bineînțeles, managerii și specialiștii unei companii de recrutare pot primi o încurajare mică, dar plăcută, sub forma unei prime monetare pentru executarea unui plan de găsire a unor angajați calificați. Asta este, lumea interioară a companiei numită "Business City". Specificul lucrului acestei organizații cu solicitanții înșiși va fi descris mai jos.

Ce spun angajatorii despre angajator?

"Business City" este cunoscut de foarte mult timp. În același timp, puteți auzi opinii foarte diferite despre el. Dacă vorbim despre aspectele pozitive, care sunt descrise de 60% dintre respondenții care au jucat rolul de concurent, constatăm următoarele:

• Oferind posibilitatea alegerii între mai multe opțiuni de angajare (oamenii au dreptul de a alege între ocuparea integrală a forței de muncă, munca unică și schimburile de muncă).
• Convenabilitatea căutării de locuri de muncă (toate ofertele disponibile sunt disponibile pe site-ul companiei).
• Simplitatea prezentării cererii (concurentul poate să sublinieze interesul pentru acest loc sau pentru locul vacant prin intermediul chestionarului completat pe un site al firmei).
• O gamă largă de posturi disponibile și actualizarea regulată a opțiunilor de câștig.
• Disponibilitatea programelor de lucru flexibile.
• Posibilitatea înregistrării oficiale în ziua tratamentului.
• Disponibilitatea ratelor salariale atractive.
• Furnizarea de locuințe temporare (pentru perioada de muncă).
• Posibilitatea de compensare materială pentru deplasarea la locul de muncă.
• Prezența plății în avans.

Acestea sunt aceste avantaje și implică colaborarea cu o companie precum ODO "Business City". Recenzile despre angajatorul majorității utilizatorilor sunt legate de calitatea serviciilor furnizate, precum și de diferența dintre promisiunile și ofertele reale ale companiei. Potrivit povestirilor unor solicitanți, în practică, aceste două concepte în cadrul reprezentanților organizației de recrutare variază considerabil. De exemplu, din 140 de ruble pe oră promise, doar 110 sunt plătite. În același timp, plățile sunt neregulate. Sunt de multe ori reținuți.

Răspuns negativ: există câteva

Există, de asemenea, acești utilizatori care, vorbind ușor, vorbesc neclar despre angajatorul "Business City". În răspunsurile lor, ei nu staționează pe observații, remarci și indignări furioase. Potrivit acestora, compania oferă cele mai "locuri de muncă prost și prost plătite".

Care este mecanismul dispozitivului de a lucra?

În "Business City" totul este organizat, iar mecanismul de cooperare între reclamant și angajator este depistat ca un ceas. Pentru a începe o persoană care caută un loc de muncă, este suficient să alegeți locul vacant care îl interesează. Apoi trebuie să trimită o cerere prin formularul "Obțineți un loc de muncă". În acest chestionar, trebuie să furnizați următoarele informații:

• Numele și adresa dvs. de e-mail;
• Telefon de contact;
• Vârsta și sexul;
• Prezența sau absența unui cazier judiciar;
• Numele locului de muncă;
• Tip de angajare preferat.

După trimiterea acestor date, are loc procesarea. Dacă vă apropiați de locurile vacante propuse, veți fi convins să apelați și să organizați o întâlnire. Cu un rezultat pozitiv al evenimentelor, veți obține locuri de muncă, locuințe temporare și oportunitatea de a vă realiza. După cum puteți vedea, totul este simplu și accesibil. Dacă angajatorul își va împlini promisiunile, nu poate decât să ghicească, pe baza numeroaselor opinii și opinii ale altor persoane.