Responsabilitățile și instrucțiuni pentru a fi efectuate de către Managerul Categorie

Categorie Manager este un expert responsabil cu gestionarea și punerea în aplicare a politicii de mărfuri, obiectivele relevante ale companiei. Pe site-ul de locuri de muncă, pe care le deține, un manager poate controla, gestiona și monitoriza procesul de distribuire a mărfurilor. Creșterea rentabilității unității, care nu are nici o cerere, ar trebui , de asemenea , categoric manager. Îndatoririle ea în acest caz - aplicarea oricăror măsuri convingătoare (din campania acțiunilor și sistemul bonus).

Această profesie se învecinează cu mai multe sectoare ale economiei - de la marketing la logistică (în sensul cel mai larg le). Categoria Managerul ar trebui să combine sarcinile și marketing și Merchandiser care determină funcționalitatea acestuia în mecanismul întreprinderii.

De asemenea, specialiștii în domeniu este fața principală formează intervalul de la punctul de vânzare. Pentru a alege produsul dorit, este printre un număr mare de producători trebuie să le dezvolte și să mențină tarifarea profitabilă este obligat să Categorie Manager. Obligațiile de a avea nevoie să-l ingeniozitatea, ingeniozitate, creativitate - calități care sunt disponibile inițial în gândire. Îndeplinirea funcțiilor administrative presupune prezența unui specialist în cunoștințe aprofundate și abilități practice în afaceri de tranzacționare.

Luați în considerare ceea ce responsabilități funcționale, sarcinile, drepturile și responsabilitățile din fișa postului conține un manager de categorie. Omite situația generală în care vorbim despre condițiile de angajare și locul angajatului în structura întreprinderii.

sarcini

1. Furnizarea de bunuri fără întrerupere.

2. Realizarea cifrei de afaceri planificate și profit.

obligații

1. Prepararea matricei sortiment.

2. Implementarea aprovizionare, contractare cu ei și obligațiile de control.

3. Formarea comenzilor pe baza rapoartelor de vânzări.

4. Controlul asupra primirea la timp a mărfurilor.

5. Cu o gamă completă de puncte de vânzare.

6. Determinarea reziduurilor minime și maxime.

7. Controlul afișarea mărfurilor la punctul de vânzare.

8. Introducere în audit și de a face propuneri pentru a elimina excesul de moale, declasificare.

9. Controlul produselor potrivite standardelor de stat actuale și caietul de sarcini.

10. Asigurarea lucrătorilor de depozitare și logistică informații cu privire la normele de transport și depozitare (dacă este cazul).

11. Formarea și coordonarea valorii marjelor, situația modificărilor prețurilor de vânzare cu amănuntul.

12. Controlul asupra respectării de raportare funcții de experți.

13. Participarea la planificarea indicatorilor de afaceri si a profitului.

14. Analiza cererii.

15. Un studiu al activităților concurenților.

16. Analiza vânzărilor.

17. Furnizarea de rapoarte în timp și în forma cerută.

18. Efectuați ordine de manual.

Apoi, uita-te la punctele, ceea ce este managerul categoria dreapta.

1. Procesul decizional nu este în mișcare limitele sale de competență.

2. Introducere în deciziile de management cu privire la activitățile sale.

3. Prezentarea propunerilor privind îmbunătățirea eficienței procesului de tranzacționare.

4. Cererea de informații de experți și documentele necesare pentru locul de muncă.

În cele din urmă, ia în considerare punctele care indică este responsabil pentru ceea ce manager de categorie.

1. Ignorarea responsabilitățile sub bara.

2. Pagubele, evaluate material.

3. Dezvăluirea informațiilor comerciale referitoare la compania-angajator.

Managerul postului Descriere categorie spune că încălcarea oricare dintre punctele sale poate duce la măsuri disciplinare sau de concediere.