Recuperarea de sprijin copilului la locul de muncă: valoarea de sprijin și de plată

Pensie alimentară - este plătit bani pentru întreținerea membrilor de familie cu handicap, în special copii. Acestea pot fi transferate de către plătitor în persoană (la transferul mâini în contul bancar, transfer bancar), dar cel mai adesea deduse din salarii la locul de muncă. Motivul pentru acest lucru poate fi o pensie alimentara cerere personală, un acord privind plata sau, mai frecvent, un mandat de executare.

Țineți la cererea

Orice cetățean poate transfera sprijin copil într-o sumă fixă sau un procent din câștigurile din contul personal, postat în contabilitate la locul de muncă. De exemplu, acest lucru se poate face în cazul în care există un acord verbal cu beneficiarul, sau în cazul în care plătitorul a primit o nouă întreprindere, și nu a fost încă atins un titlu executoriu. Declarația în acest caz , ar trebui să conțină date de pașaport pensie alimentară, numele și adresa destinatarului, precum și detaliile de transfer, începutul și sfârșitul de deducere.

Deoarece această metodă este pur voluntară, salariatul are dreptul de a limita plățile la care este necesar să se facă deduceri (de exemplu, indică faptul că un conținut de spital nu se plătește), la cererea sa de a schimba dimensiunea sprijinului copilului (ca în mare, și în mai mică laterale) sau a opri efectuarea de plăți. Cu toate acestea, la admiterea în ceea ce privește foaie de personal executiv (sau contract) mijloace pentru întreținerea vor fi păstrate mai mult pe baza acestor documente.

acord pensia alimentară

Un alt voluntar, dar documentat, metoda este înseamnă plata pentru menținerea alimentnyh acord. Este un document, certificat de un notar, încheiat între plătitor și beneficiarul pensiei alimentare (sau reprezentantului legal) și stabilește forma și termenii valoarea sprijinului pentru plățile de întreținere. Mai mult decât atât, plata poate avea loc într-o sumă fixă sau ca procent din venituri ca rate lunare sau sume forfetare.

În cazul acordului plătitorului pensiei alimentare în sine, fără constrângere legală, ea își asumă responsabilitatea pentru întreținerea copilului, dar schimba personal suma de sprijin sau înceta plata fondurilor nu poate - numai prin acordul părților. Mai mult decât atât, prin această metodă deducții contabil trebuie sa fie indexat cantitatea relativă de schimbare de subzistență (sau suma specificată în document).

Pensie alimentară mandat de executare

Colectarea de mandat de executare a precedat accesul destinatarului la o instanță, prin a cărui decizie și a stabilit dimensiunea, metoda și momentul de deduceri. Cel mai adesea pensia alimentară titlu executoriu se stabilește ca procent din venituri. Conform Codului Familiei privind întreținerea unui copil pensia alimentară este obligat să plătească un sfert din salariu, valoarea sprijinului pentru 2 copii - 33%, jumătate trebuie să plătească pentru trei sau mai mulți copii.

În cazul în care angajatul are datoria, inclusiv cele formate ca urmare a unor întârzieri titlului, reținerea salariilor la rata de 50%. În acest caz, 25% du-te la plățile pensia alimentară curente, și un alt 25% - pentru a rambursa datoriile acumulate.

În cazul în care mai multe elemente de acționare foi, dimensiunea totală de întreținere pentru minor, nu trebuie să fie mai mare de 70% din câștigurile. foi de sprijin pentru copii sunt efectuate în primul rând. Cu toate acestea, în cazul în care o limită predeterminată este insuficientă, dimensiunea deducerilor ar trebui să fie redusă proporțional pentru toate citațiilor până la limita dorită.

Procedura de calcul

sprijin pentru copii se calculează din câștigurile, din care au reținut impozitul pe venitul personal. De exemplu, în cazul în care brut salariul lunar . Angajatul a fost de 10 mii de ruble, valoarea de sprijin la rata de ¼ este: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2,175.

Pentru a calcula sprijinul copil ia în considerare toate tipurile de venituri permanente, bonusuri, beneficii de invaliditate, plăți de vacanță, rata de district. Nu sunt luate în considerare:

• de călătorie;
• compensare (în legătură cu deteriorarea instrument lucrătorilor cu caracter personal, de călătorie, nașterea unui copil, căsătoria, moartea unei rude);
• plăți pentru nutriție preventivă;
• concediu spa plată;
• asistență financiară;
• beneficiu funerar ;
• alocația pentru pierderea întreținătorului;
• alocația la nașterea copilului, îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani;
• pensia alimentară primită de către plătitor.

O listă completă de beneficii nu sunt luate în considerare la calcularea sprijinului pentru copii, prevăzut la articolul 101 din Legea 229-FZ din 02.10.2007.