Fiecare antreprenor care aspiră face aceste greșeli. Cum de a le preveni?

Calea spre o afacere de succes nu este ușor. Oricine începe propria afacere de la zero și de a construi o companie de succes, confirmă faptul că acesta este un loc de muncă complexă, care necesită costuri de energie și de concentrare extraordinară.

Fără erori nu pot face

Calea începe cu faptul că alegeți pe cel potrivit, produsul sau serviciul pe care dumneavoastră are nevoie de public țintă, și să continue să încerce să-l păstrați pe linia de plutire. Este important să fie orientată spre calitatea și succesul atât în prezent cât și în viitor. În spatele toate acestea sunt multe de făcut, strategii și soluții care sunt importante să ia în considerare de la bun început.

Pentru o afacere de succes nu există reguli clare și o carte care garantează drumul spre partea de sus, dar dacă alegeți să comunice cu atât novice cât și cu oameni de afaceri de succes, toate acestea, desigur, va converge în opinia pe care le va face greșeli. Business - afaceri riscante, în cazul în care pierderile și etapele inutile în direcția de multe ori pur și simplu inevitabile.

Cu toate acestea, indiferent cât de jignitoare aceste erori, ei pot învăța multe. Ei face mai alert, să învețe să reacționeze rapid și eficient și crește viteza obturatorului. Orice ar fi fost, dar din experiența altora pot face unele lecții utile pentru ei înșiși. Iată șase situații care ar putea duce la greșeli de afaceri.

Comentariile și opiniile altora sunt importante, dar nu prea mult

Face afaceri pe cont propriu, nu este ușor. Prin urmare, nu se teme să ceară sfaturi de la prieteni, rude și consilieri. De asemenea, se referă la afaceri de succes trebuie să găsească nișă sale, de multe ori ei cu bucurie dispus să ajute începători, mai ales dacă vă așteptați de la ei pentru sfaturi, mai degrabă decât de investiții. Avizul valoros al unui om cu experiență, care te vrea bine, poate afecta foarte mult de lucru și direcția de afaceri în ansamblul său.

Cu toate acestea, chiar și cele mai bune urări și sfaturi bune pot copleșească și să aducă la un popas screeching dacă există prea multe dintre ele și provin din toate părțile. Ascultarea prea multe comentarii și opinii vă poate duce la analiza paralizie - incapacitatea de a evalua în mod adecvat informațiile și se referă-l la propriile cunoștințe. În acest caz, da-te un pic de timp să ia în considerare în mod corespunzător și consiliere ajuns la concluzia pe cont propriu și nu se află sub influența unei persoane sau moment. Cel mai bine este să te înconjoare cu oameni care sunt gata să vă sprijine în orice moment, fără a trage în direcții diferite.

Ascultați clienții

In ciuda planurilor tale strălucitoare și idei, tu lucrezi pentru clienti, iar produsele sau serviciile oferite de afacerea dvs., creat doar pentru ei. De aceea, cea mai mare greșeală pe care se poate face este de a ignora punctele de vedere ale clienților.

Evaluarea produsului, chiar si cel mai negativ, poate oferi informații cu privire la exact ceea ce doriți să modificați, cum să-și prezinte produsul la clienții primesc exact ceea ce se așteaptă.

De multe ori ceea ce iti place, nu este acceptat public țintă. De aceea, este important să știm ce trebuie să fie clienții care doresc să primească de la tine. Dacă apreciați feedback-ul clientului si asculta-l, compania dumneavoastră va fi întotdeauna relevante, iar produsul este în cerere.

Nu ignora evenimentele pentru schimbul de experiență și relații publice

Ca un om de afaceri, ar trebui să știi că nu contează cine cunoști, dar cine știe. Vă puteți întâlni cu clienții potențiali, investitori și parteneri de dimineața până seara și nu au primit rezultatele, și vă puteți petrece seara la eveniment pentru a împărtăși experiențe și de a vorbi cu aceleași oameni de afaceri pentru a găsi necesare informații, persoana de contact sau sugestie.

Secretul principal al relațiilor de succes - întotdeauna să fie văzut, astfel încât, chiar dacă nu sunteți un fan al acestui gen de evenimente, nu le ignora. Cultiva capacitatea de a rămâne vizibilă și de a atrage atenția. Puneți întrebări, de dezvoltare, strategii de laudă și abordări. Creați-vă un cerc activ de contacte profesionale și să mențină această activitate.

Nu pierde concentrarea și să nu fie distras

Mai ales la începutul modul în care mintea ta poate veni o mulțime de idei diferite, una mai strălucitoare alta, dar ar trebui să încercați prin toate mijloacele pentru a păstra focalizarea pe produsul de bază. Primii pași de succes vă poate ispiti să încerce să dezvolte mai multe ramuri de afaceri, aduce idei noi, dar graba nu este etern ca și pașii de foarte mare succes. Fii atent și nu să fie distras.

Idei record în Notepad și se lasă pentru mai târziu. Atunci când prima excitare a trecut, va fi capabil să le ia în considerare în mod rațional și să evalueze modul în care punerea în aplicare a acestor idei în afacerea dvs. va afecta creșterea acesteia. Faptul că furnizarea de diverse servicii și produse care nu sunt legate între ele, se poate deteriora imaginea și sperie clienții potențiali și clienții.

Pentru a recruta oamenii potriviți

Și greșit să respingă. Și să încerce să urmeze această regulă, în orice moment. Alegerea echipei de dreapta - una dintre deciziile cele mai dificile si importante pe care se întâmplă să ia în afaceri.

Dacă nu sunteți absolut sigur că în fața ta un mare profesionist cu o etică a muncii de neclintit, aveți grijă să nu angajeze membri ai familiei, prieteni și cunoștințe. Există mai multe exemple de modul în care relațiile strânse și complexe transformă locul de muncă în iad.

Angajații dumneavoastră sunt cruciale pentru obiectivele. Chiar și pe poziții minore trebuie să fie oameni ideali, sau promovarea creșterii și poate încetini semnificativ în jos sau chiar opri. Asigurați-vă că recrutarea în compania dvs. pe baza unui proces clar de selectare a candidaților cei mai calificați. Încercați să recruteze astfel de oameni ale căror puncte forte ar deveni scutul care protejează punctele slabe.

Tu sunt angajați în primul rând, nu întârzie concedierea sub covor, dacă nu sunteți mulțumit de modul de profesioniști care lucrează. Si cel mai important, niciodată nu ia decizia de a angaja o persoană pentru a lucra într-o stare de excitare emoțională.

reacționa rapid

Încercați să fie întotdeauna în gama pentru echipa si clientii dumneavoastra. Încercați să răspundă la e-mailuri în termen de 1-2 zile. Dacă nu vă place banda roșie și este nevoie de prea mult timp - delegat. Doar lăsați persoana știe că ai primit mesajul și să răspundă la acesta într-o anumită perioadă de timp, și nu rupe limitele stabilite.