Funcționarii publici - o anumite persoane juridice

Pentru o lungă perioadă de timp în concepte cum ar fi „angajați“ și „funcționari federali“, nu a existat nici un statut legal. Acești termeni nu sunt complet studiate și nu este considerat o chestiune de fapt. Lipsa de soluționare a problemei este agravată și mai mult de prezența personalului chestionare înregistrează grafice „statut social“, răspunsul la care se presupune doar opțiuni: țăranul, muncitori și angajați.
Astfel, sa înțeles că ofițerii - toți cei care nu pot fi incluse în celelalte două categorii (muncitori, țărani). Această categorie include nu numai angajații agențiilor guvernamentale, dar și instituțiile non-guvernamentale.

Justificare natura funcționar public

La sfârșitul anilor cincizeci ai secolului 20 în literatura provocatoare încearcă să justifice această noțiune. Ca urmare, aproape toți autorii au acceptat opinia că „angajații“ - este un termen înțeleasă în sensul îngust și larg al cuvântului.

Reglementate prin acest concept lege federală relevante. Acest act normativ prevede că funcționarii publici - este o persoană angajată profesional în biroul lor la pozițiile respective, să contribuie la asigurarea punerii în aplicare a competențelor organelor de stat ale Federației Ruse. Acești angajați primesc compensații monetare corespunzătoare, din care sursa este bugetul federal sau bugetul unui anumit subiect al Rusiei.

Principalele subiecte ale raporturilor juridice

Stat și angajații - sunt două dintre obiectul unor relații de serviciu public, care sunt caracterizate de drepturi și obligații reciproce, restricții și interdicții, precum și alte componente ale statutului juridic al unui angajat.

Statul acționează ca angajator a funcționarilor publici la nivel federal și orice subiect al Federației Ruse - în calitate de angajator angajatul are nivelul subiectiv.

Principalele tipuri de angajați depind de tipul de mai vieții: civile, de aplicare a legii și militare.

Semne ale funcționarilor publici

Termenul „servire“ poate fi definit de mai multe atribute. În primul rând, este o persoană fizică de vârstă activă, care deține o limbă de stat perfectă, care are studii profesionale și relevante calificări, statutare. În al doilea rând, angajatul este obligat să respecte cerințele și prevederile legislației relevante. În al treilea rând, legile speciale federale definite conținutul de nivelul de activitate al angajatului, precum și a obligațiilor, statutul juridic, restricții, responsabilități, restricții și măsuri de protecție. În al patrulea rând, având în vedere legislația specială angajatului i se atribuie titlul și gradul corespunzător.

Rezumând, trebuie remarcat faptul că definiția exactă a naturii angajaților trebuie să fie prerogativa statului. Prin urmare, legislația actuală conferă acestui concept forma sa finală din punct de vedere juridic.