Populația aptă de muncă a Pământului

Populația aptă de muncă - este o parte a populației apte de date fiziologice și psihologice pentru a participa la procesul de muncă. Această colecție de cea mai mare parte de persoane apte de muncă. În Rusia, aceasta este vârsta pentru femei de la 16 la 54 de ani pentru bărbați - de la 16 la 59 ani. Varsta de lucru poate varia de la o țară la alta, conform legii și depinde de tradițiile existente și condițiile legale.

Statisticile referitoare mondiale populației apte de muncă este considerată a fi vârsta de 15-64 an. Conform estimărilor experților, în 1970 ponderea populației în vârstă de muncă a reprezentat aproximativ 58% din populația lumii. În țările dezvoltate din Occident, această cifră ajunge la 65%.

Există , de asemenea , conceptul de muncă, dar nu acoperă numai un anumit interval de vârstă, dar include , de asemenea , caracteristicile profesionale și de calificare.

Populația aptă de muncă sunt caracterizate prin caracteristicile cantitative și calitative. Compoziția cantitativă este determinată de populația totală, rata de creștere și de creștere absolută a populației active. Componenta calitativă se caracterizează prin indicatori fizici - starea de sănătate și de capacitate, precum și nivelul de educație și formare. Sub angajare se referă la capacitatea unui anumit tip specific de activitate care necesită o pregătire specială.

Populația economic activă a țării - a populației active angajate în fabricarea și sectoarele non-producție. Aceasta include șomerii, adică. E. Cei care pot și doresc să lucreze și sunt în căutarea activă a ocupării forței de muncă.

Populația aptă de muncă este în creștere peste tot în lume, în aceste zile, în principal din cauza țărilor în curs de dezvoltare ale economiei. Conform cele mai importante companii de recrutare din lume până în 2030, populația va crește cu 21%. În acest caz, creșterea principală (aproximativ 930 de milioane de oameni) se vor acumula în India, Nigeria, Pakistan, Indonezia, America Latină și Africa.

Populația de lucru a țărilor europene cu economii dezvoltate caracterizate printr-o tendință de îmbătrânire și de reducere de personal. Forțată trebuie să se bazeze pe lucrătorii de peste 60 de ani crește vârsta de pensionare. Companiile trebuie să se dezvolte pentru acești lucrători programe de reciclare speciale, precum și tehnologii pentru îngrijirea sănătății.

Rusă populația aptă de muncă tinde, de asemenea, la o reducere constantă. Experții prezic că până în 2030 numărul acestora a scăzut cu aproape 17 de milioane de oameni. Rusia se află în fruntea listei celor 25 de țări în care, datorită situației demografice complicată este planificat cel mai mare declin din populația aptă de muncă. Locul al doilea merge în Japonia. Experții prezic o pierdere de ei 13 milioane de persoane apte de muncă.

De asemenea, în această listă Germania (8000000), Ucraina (6 milioane), Polonia (3,9 mil. Persoane). Creșterea numărului populației în vârstă de muncă în principal în India (aproximativ 240 de milioane de oameni până în 2030), Pakistan, Nigeria, Bangladesh (respectiv, 62, 54, 34 de milioane). În țările dezvoltate, cea mai mare creștere a populației este de așteptat în Statele Unite - 18 milioane de oameni ..

Aceste țări vor fi în curând în mare nevoie de a atrage profesioniști cu înaltă calificare. Guvernele din țări precum Marea Britanie, Statele Unite ale Americii, Singapore și Australia a creat condițiile cele mai favorabile pentru atragerea de specialiști străini datorită politicii imigrației inteligente și a calității vieții.

Populația de lucru este în curs de îmbătrânire, din cauza căreia multe guverne au luat decizia de a crește vârsta de pensionare. In Japonia, in varsta de 65 de ani a fost în 2006, în Brazilia, chiar mai devreme - în 2003 (60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați). Alte țări (de exemplu, Marea Britanie) a adoptat o serie de legi care interzic discriminarea la vârsta de pensionare a angajaților și să le permită să rămână în locurile lor de muncă.