Spațiu de birou total: de ce contra mai mult decât profesioniști

Dacă ne-ai citit la locul de muncă, un coleg de-al tău, probabil, se pot uita peste umăr. Aproape sigur că știe tot ceea ce faci. O astfel de viață este în birou deschis. Aceste spații sunt proiectate pentru a economisi spațiu, precum și pentru a oferi oportunități ideale pentru lucrul în comun. Din păcate, lucrează într-un birou, unde toată lumea poate vedea și auzi fiecare, este departe de a fi ideală și are mai multe dezavantaje decât avantaje.

Opinia lucrătorilor

Cu această ocazie, au existat mai multe judecăți. Și toate acestea, de regulă, se bazează pe experiențele personale ale angajaților. Rory O'Brien spune că la locul de muncă chiar în fața biroului său este un supraveghetor de masă. Adesea, el trebuie să audă ce nu este pentru urechile sale, inclusiv insinuante conversații cu amanta șefului și confruntare violentă cu soția sa. Condițiile de birou deschise nu sunt date o alegere. Spațiul personal nu este protejat de angajați. În orice caz, va trebui să se ocupe cu zgomot și resturi de fraze confidențiale constante.

Cei mai mulți angajați urăsc această atmosferă

Uneori, informații care nu este pentru urechile tale, se poate face sa te simti inconfortabil. Poti auzi barfele care se referă la noii membri ai echipei, sau chiar informații cu privire la politica companiei. Dar, în cele mai multe cazuri, colegii sunt angajate în mici vorbesc, și vorbesc despre viață. Departe nu toată lumea este gata să-l aud în mod regulat. Uneori mă simt ca să te ridici și să scape. Dar sefii de fiecare dată răspuns la plângeri din răspunsul corona: „Eu nu-mi place? Nu ai nici una aici nu ține!“.

Pentru a economisi spațiu

Carter Thompson spune ce sa întâmplat în structura societății sale după reorganizarea spațiului. Sub vechiul sistem, departamentul său, format din șase persoane, situate în „spațiul moderat limitat.“ Conform noului aranjament, la o distanță de un metru unul de altul are 50 de persoane. Desigur, între angajații nici o partiție. De dimineața până seara în camera era un apel telefonic, o dezbatere politică plină de viață, controverse și vorbi mici. „Mulți dintre noi urăsc aceste condiții și să se simtă ca în cazul în care lucrează într-un call center“, - spune Carter.

Inițial, angajații organizației are mai mult sau mai puțin în afară, în fiecare dintre birouri, separate prin pereți despărțitori, sa concentrat membrii unei echipe. Unii oameni fac mai mult decât alții îi place să chat-ul, cu toate acestea există întotdeauna un membru al grupului lucrează la același proiect. Când a fost anunțat că reorganizarea, toți membrii personalului în fața faptului împlinit: Acum, nimeni nu va fi permis pentru a personaliza spatiul tau.

Lipsa de protecție împotriva germenilor

Mai mult zgomot și de distragere constantă, un factor important este lipsa protecției spațiu deschis împotriva microbilor inmultire picăturilor din aer. Oamenii sunt obligați să ia măsuri suplimentare de securitate în exacerbarea sezonieră a bolilor respiratorii și a gripei. Daca seful tau nu este foarte fan de fani pentru a merge la spital, să fie pregătit să tuse și strănut peste birou.

Soluții pentru probleme

Birourile vor continua să fie promovat, dar confidențialitatea încă mai au nevoie de angajați. Pentru a crește productivitatea, unii oameni au început deja să ia acasă locul de muncă. Schema este simplu: în colegii de birou împreună pentru a dezvolta o strategie, de asemenea, ea lucra la proiect are loc în condiții de calm. Dar dacă șefii companiilor vor continua să se bazeze pe economii la buget, uitând despre emoțională bunăstarea angajaților, performanța scade semnificativ. Potrivit experților, această problemă va ajuta la rezolvarea noul design al biroului deschis, în cazul în care va fi oferită o combinație de spații publice și private, precum și fundal adecvat. Cultura de birou deschis ar trebui să fie structurat. Din păcate, acest lucru a fost inițial un aspect important a fost lăsat nesupravegheat.